Los riesgos en el trabajo , constituye una de las primeras causas de morbimortalidad en Colombia.?
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
El desarrollo de saludo ocupacional en Colombia empieza en la época indígena donde busca el medio de alimentarse, laestabilidad y seguridad adquiriendo una organización social, donde el trabajo tenia ciertos meritos y protección.
La salud ocupacional promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplinabusca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de condiciones de riesgo, comprende una serie de actividades que emplean conocimientos, técnicas, métodos, procedimientos yequipos diversos para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones, encaminadas al mejoramiento de la salud de los trabajarores y del ambiente en el cual deben ejecutar sus tareas. Todas las empresas,cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un programa de salud ocupacional , no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral , sino también, porque constituyeuna obligación legal señalada por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones detrabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicasy psicológicas y en suma adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo". La evolución se ha presentado en la edad antigua, media y moderna, Dentro de la legislación colombiana, aparece la LeyRafael Uribe Uribe, abogado, periodista, diplomático y militar colombiano, quien hablo en Colombia de fomentar la seguridad en el trabajo, a través de un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo,...
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