Los Roles Dentro De Un Grupo

El concepto de rol
Aprendemos a desempeñar roles mediante la interacción con los otros. La cultura dice qué roles deben ser.
Un grupo pequeño también es una cultura. También é tiene un conjunto deroles que reflejan las perspectivas de sus miembros sobre las necesidades del grupo así como sus preferencias.
*Conductas que se tienen en un grupo
El rol (Concepto)
El rol o papel es el conjuntode conductas representadas por un individuo en relación con las expectativas del resto de los miembros del grupo. Evoluciona a partir del ensayo y error. El grupo tiene poder para modelar el rol delindividuo hasta el grado en que a éste le importe la pertenencia al grupo. Los miembros del grupo refuerzan unas conductas y extinguen otras.
La Estabilidad De Los Roles
La estabilidad de los rolessurge cuando un individuo acuerda y el grupo refuerza positivamente el desempeño del rol. La persona continuará desempeñando el rol de una manera regular.
Roles Formales E Informales
Un rol formal esasignado por la organización o por el grupo. Un rol formal identifica su puesto y un conjunto de conductas que una persona puede o no satisfacer. La definición de este rol permanece intactaindependientemente de la persona que lo desempeñe.
Rol informal
El rol informal está regulado por la persona que lo desempeña y el grupo. El énfasis en el rol es su función más que un puesto.

SurgimientoDe Roles En Grupos Pequeños
Modelo de estímulo respuesta:
1. En un tiempo (t1) un integrante del grupo realiza una función dada de un rol (RF1)
Un integrante del grupo o varios dan unaretroalimentación ambigua o motivan o desalientan la conducta de rol de la persona.
2. En un tiempo (T2) la segunda oportunidad que la persona tiene para desempeñar un rol, se comporta con base en elreforzamiento del grupo. Si los integrantes del grupo han dado claves ambiguas, la persona puede intentar desempeñar el rol nuevamente. Él o ella realizará el rol hasta recibir una señal clara del grupo; si...