Los Sabios
Páginas: 7 (1705 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
ELECCIONES UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 2012
En estos días la universidad del magdalena esta pasando por un proceso electoral organizado y democrático en el cual se elegirá el candidato que será presentado ante la terna, esta decidirá si el elegido cumple con las condiciones establecidas para ser el rector de la institución. Los aspirantes a rector son los siguientes:
En primer lugar y con elnúmero uno en el tarjetón tenemos a la Bacterióloga Magister Sonja Lozano Socarras, nació en santa marta bachiller del colegio gimnasio santa marta, pregrado de bacteriología universidad metropolitana, vinculada como profesional universitario en el instituto de investigaciones inmunológicas universidad de Cartagena.
En 1998 vinculada ala universidad cooperativa de Colombia en la facultad demedicina docente catedrática para la asignatura de inmunología; en el año 2000, hizo especialización en docencia universitaria de la misma universidad.
En el 2003 se vincula como docente catedrática de la asignatura inmunología de la facultad de salud; 2004-2006 participa en el grupo de investigación biomédica, docente consejero estudiantil.
Durante el periodo 2007- 2010 realiza su maestría enCiencias Básicas Biomédica, Universidad del norte. En el II semestre 2011, se vincula como docente catedrática-genética, facultad de educación.
Desde 1996 se desempeña como bacterióloga; gerente de su empresa.
Lozano presento sus propuestas los días 3, 4 y 5 de septiembre del presente año ante la comunidad académica; los ejes centrales de su moción fueron:
* Aseguramiento de laeducación y acreditación:
La importancia de que se cree una cultura de investigación en los microdiseños de los diferentes programas permitirá además de asegurarla educación, acreditar la misma; aumentar la oferta de la planta docente para que se garantice que la demanda de estudiantes permanezca constante.
* Formación avanzada y desarrollo humano. Con el uso de tecnologías de información ycomunicación que permitirá la realización de doctorados o maestrías mediante convenios establecidos entre universidades que actualmente ofertan programas reconocidos y muy económicos para el acceso de todos sin el desplazamiento del capital humano, esto mejoraría la productividad, el desarrollo humano y establecería el principio de equidad de la universidad.
* Investigación, innovación yresponsabilidad social y ambiental. Una cultura de la metodología centrada en equipos y proyectos no solo para los docentes sino para los dicentes en formación.
* Desarrollo organizacional de la infraestructura física, tecnológica y de servicios.
Mejorar el bienestar estudiantil reforzando la seguridad de la entrada y salida de al institución mediante convenios con la policía nacional, creación de un CAImóvil o permanente.
* Servicio de transporte. Se hace necesario implementar una ruta de transporte urbano local para la universidad lo que beneficiara a los estudiantes de estrato1, 2, 3 y funcionarios de servicios generales.
* Mejoramiento de la modalidad de pago de la matricula innovar otra forma de financiamiento para las matriculas estrato socioeconómico 1 y 2.
* Ciudadelahospitalaria; construir un hospital universitario lo que permitirá una mejor practica asistencial a los estudiantes de la Salud generando un mayor compromiso por parte de los docentes médicos y par médicos clínicos
En segundo lugar y con el número dos en el tarjetón encontramos al Doctor Ruthber Escorcia Caballero, actual rector del alma mater con su eslogan “la autonomía y la excelencia siempre loprimero” pretende liderar un modelo de gestión participativa que propenda por la excelencia y fortalecimiento de la equidad y el bienestar de la comunidad universitaria todo esto en aras de consolidar la acreditación institucional y de programas académicos.
Ruthber nació en Santa Marta y es egresado del programa de Licenciatura en Matemáticas y Física de la Universidad del Magdalena y en el año...
En estos días la universidad del magdalena esta pasando por un proceso electoral organizado y democrático en el cual se elegirá el candidato que será presentado ante la terna, esta decidirá si el elegido cumple con las condiciones establecidas para ser el rector de la institución. Los aspirantes a rector son los siguientes:
En primer lugar y con elnúmero uno en el tarjetón tenemos a la Bacterióloga Magister Sonja Lozano Socarras, nació en santa marta bachiller del colegio gimnasio santa marta, pregrado de bacteriología universidad metropolitana, vinculada como profesional universitario en el instituto de investigaciones inmunológicas universidad de Cartagena.
En 1998 vinculada ala universidad cooperativa de Colombia en la facultad demedicina docente catedrática para la asignatura de inmunología; en el año 2000, hizo especialización en docencia universitaria de la misma universidad.
En el 2003 se vincula como docente catedrática de la asignatura inmunología de la facultad de salud; 2004-2006 participa en el grupo de investigación biomédica, docente consejero estudiantil.
Durante el periodo 2007- 2010 realiza su maestría enCiencias Básicas Biomédica, Universidad del norte. En el II semestre 2011, se vincula como docente catedrática-genética, facultad de educación.
Desde 1996 se desempeña como bacterióloga; gerente de su empresa.
Lozano presento sus propuestas los días 3, 4 y 5 de septiembre del presente año ante la comunidad académica; los ejes centrales de su moción fueron:
* Aseguramiento de laeducación y acreditación:
La importancia de que se cree una cultura de investigación en los microdiseños de los diferentes programas permitirá además de asegurarla educación, acreditar la misma; aumentar la oferta de la planta docente para que se garantice que la demanda de estudiantes permanezca constante.
* Formación avanzada y desarrollo humano. Con el uso de tecnologías de información ycomunicación que permitirá la realización de doctorados o maestrías mediante convenios establecidos entre universidades que actualmente ofertan programas reconocidos y muy económicos para el acceso de todos sin el desplazamiento del capital humano, esto mejoraría la productividad, el desarrollo humano y establecería el principio de equidad de la universidad.
* Investigación, innovación yresponsabilidad social y ambiental. Una cultura de la metodología centrada en equipos y proyectos no solo para los docentes sino para los dicentes en formación.
* Desarrollo organizacional de la infraestructura física, tecnológica y de servicios.
Mejorar el bienestar estudiantil reforzando la seguridad de la entrada y salida de al institución mediante convenios con la policía nacional, creación de un CAImóvil o permanente.
* Servicio de transporte. Se hace necesario implementar una ruta de transporte urbano local para la universidad lo que beneficiara a los estudiantes de estrato1, 2, 3 y funcionarios de servicios generales.
* Mejoramiento de la modalidad de pago de la matricula innovar otra forma de financiamiento para las matriculas estrato socioeconómico 1 y 2.
* Ciudadelahospitalaria; construir un hospital universitario lo que permitirá una mejor practica asistencial a los estudiantes de la Salud generando un mayor compromiso por parte de los docentes médicos y par médicos clínicos
En segundo lugar y con el número dos en el tarjetón encontramos al Doctor Ruthber Escorcia Caballero, actual rector del alma mater con su eslogan “la autonomía y la excelencia siempre loprimero” pretende liderar un modelo de gestión participativa que propenda por la excelencia y fortalecimiento de la equidad y el bienestar de la comunidad universitaria todo esto en aras de consolidar la acreditación institucional y de programas académicos.
Ruthber nació en Santa Marta y es egresado del programa de Licenciatura en Matemáticas y Física de la Universidad del Magdalena y en el año...
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