Los Salarios Por Pagar No Van En La Cuenta De Resultados De Una

Los salarios por pagar no van en la cuenta de resultados de una empresa, sino en su balance. Los salarios por pagar van en una cuenta de acumulación, lo que significa que la empresa ha incurrido engastos salariales pero no los ha pagado a la fecha de presentación. Los salarios por pagar y otras cuentas por pagar se registran en el pasivo corriente del balance porque son de corto plazo ennaturaleza.
 Ambos conceptos Forman parte del Pasivo Circulante si son sueldos del mismo año si fueran de mas de una año irian a pasivo a largo plazo, Aunque en la epoca actual los conceptos se usanindistintamente sueldo o salario para cuestiones contables. Ya que representan la "remuneración o pago" a los ("trabajadores o empleados"). SUELDO se le desgina a los trabajadores profesionales, SALARIO atodos los demas trabajadores. Para la contabilidad es lo mismo ya que representan un gasto por servicios personales subordinados recibidos. entonces "Los sueldos y salarios por pagar van al pasivo" .Tambien iran al pasivo las retenciones que se efectuen . Y se cargan al gasto por distinción si asi lo definen las politicas contables A Gastos de ventas, Gastos de produccín, Gastos deAdministración, etc. Pero no olvides que tambien puede existir profesionales en produccion "Ingenieria" en ventas "Juridico", por eso es indistinto si se maneja Salarios o Sueldos. y van al pasivo por que son porpagar, O sea son una deuda que el patron o la empresa tiene con un tercero que en este caso es el trabajador. Pero ocurre que cuando los sueldos de una semana o quincena son liquidados en el mismo mesno hay razon para enviarlos a las cuentas por pagar, por lo tanto se abonaria al banco con cargo a gastos de sueldos segun el departamento o en la cuenta unica de salarios o sueldos llamese cuenta deresultados. 
Esquemas de Mayor es un registro de transacciones financieras para determinar el resultado de una o varias operaciones (cuentas) en forma de apunte.
Se manejan las llamadas T por la...