LOS SECRETOS DEL LIDERAZGO DE ATILA

1

A Cheryl, Justin, Jaime y Jeremy,¡los miembros de mi tribu nómada!

Novena edición

LEADERSHIP SECRETS OF ATTILA THE HUN

T r a d u c t o r a : Consuelo Reyes Torrent
Copyr ight © 1985, 1987 por el Dr. Wess Roberts
© 1989 LASSER PRESS M E X I C A N A , S.A.
A p a r t a d o Postal 6- 791. 06600 México, D.F.
ISBN 968-458-406-7 (Rústica)
Impreso en México
Printed in México

2Contenido
Capítulo

Página

Nota del autor …………………………………………………………..

4

Prefacio …………… ………… ……… …… ………… ……… ……..

7

Introducción: En busca de At i l a … … … … … … … … … … … … … … …

10

1. En la Corte Roma na: “Cualidades del liderazgo” ………………….

18

2. El ansia de liderazgo: “Hay que desear ser jefe” ………………………

24

3. La forja de un huno: “Costumbres” …………………………………..28

4. Paz en el campamento: “Moral y disciplina” ………………………...

32

5. La f u r i a d e l a s luchas intestinas: “Las intrigas en las tribus” ….

35

6. El tributo: “Dar y recibir muestras de deferencia” ………………..

38

7. In d u m e n t a r i a y a r m a m e n t o para la b a t a l l a : “Los jefes t ri b a l es

42

n o t e n d r án u n aspecto distinto al de sus hunos”…………………….
8. Aecio: “Escoged a vuestros enemigos con prudencia” ……………...

45

9. Cómo d es em p eñ a r el mando: “Responsabilidades de un jefe de

49

tribu” ………………………………………………………………..
10. El presagio de Atila: “La decisión es esencial” ……………………

53

11. Palafreneros: “El arte de la delegación” ……………………………

58

12. El botín: “Cómo recompensar a los hunos” ……………………….

61

13. Atila y el Papa: “Elarte de la negociación” ………………………..

64

14. Sobrevivir a la derrota: “Mañana será otro día” ………………….

68

15. Los restos de carav anas del pas ado: “Le ccion es aprendid as ”.

71

16. Las cenizas a las cenizas: “Retirarse con dignidad” …………….

74

17. Atilaísmos: Pensamientos escogidos de A t i l a … … … … … … … … .

78

3

Nota del Autor
Concebido como una vaga idea haceunos diez años, antes de que requiriese m i t o t al
atención, Secretos d e l liderazgo de A ti la me h i ci ero n l e v a n t a r me temprano,
acostarme ta r de , y me m a n t u v i e r o n ocupado asimismo los fines de semana
d u r a n t e casi un a ñ o . A lo largo de aquel periodo h u b o a l gu na s personas que
me proporcionaron el ánimo y el apoyo necesarios para seguir adelante. Estoy endeuda con todas ellas.
Ante todo, quiero expresar mi gr a t it u d a Cheryl, J ustin, Ja im e y Jeremy, que no
son sólo mi f a m i l i a , sino amigos y confidentes que me apoyaron sin reservas
mientras redactaba el manuscrito y en las posteriores revisiones que realicé del
mismo. J us ti n, a u n que sólo t en í a diez años cuando este proyecto com e n z ó , me fue de
p a r t i c u l a r ay u d a p a r a d a r forma al líder metafórico del libro, Atila. Cheryl
aportó un agudo estudio del comportamiento de los líderes en todos los aspectos de
la vida. Jaime y Jeremy prestaron al proyecto esa clase de apoyo ilimitado que sólo
puede encontrarse en la inocencia de la niñez o en la magnanimidad de la madurez.
Anyko Myers y Dave Handley me proporcionaron un excelente material sobrelos
orígenes de Atila, hazaña no pequeña puesto que es muy escaso el que existe. Lee
Allen, un competente oficial del ejército y antiguo compañero de armas, desempeñó
el papel de mentor, en vista de que yo no me apartaba demasiado del tema básico
del libro.
En el otoño de 1984, llevé a cabo varios intentos por mi propia cuenta y por medio
de un agente literario en Boston para tratar deatraer el interés de alguna editorial
que accediese a publicar el libro. Después de haber sido rechazado por diecisiete
editores por diecisiete razones distintas, algunas de ellas conflictivas, un segundo
agente literario me informó que no podía hacerse cargo de representar mi libro. En
consecuencia, decidí que las buenas gentes de la Publisher's Press, de Salt Lake
City,...