Los Seis Sombreros Para Pensar

Los seis sombreros para pensar

El libro los seis sombreros para pensar del autor Edward Bono trata sobre la importancia de que las personas piensen como pensadores, cuando comenzamos hacer como tal aunque no lo seamos pronto terminaremos siéndolo debido a que en nuestro cerebro procesara esa información. Pero es importante resaltar que solo el deseo no bastara, es necesario que hagamos unesfuerzo por convertirnos en esto.

Existen muchos países que tratan de impulsar el pensamiento creativo entre sus estudiantes cuando decimos esto nos viene a la mente de que tienen que ser países del primer mundo y no es así. Países como Venezuela fomenta este tipo de pensamiento y se le obliga a los estudiantes a tomar por lo menos una clase de dos horas a la semana de cómo pensar. En nuestro países todo lo contrario, ensenamos a los niños a seguir patrones ya establecidos y le cortamos las alas cuando quieren hacer cosas distintas.

Existen dos tipos de pensamientos en nuestras vidas: uno es el automático que es el que utilizamos para hacer cosas que estamos acostumbrados y que no tenemos que analizar para hacerlas. Por otro lado, esta el pensamiento deliberado este es el que tenemosque sentarnos a pensar para poder producir cambios y buscar soluciones a problemas que se nos presente.

Cuando queremos producir pensamientos debemos ponernos nuestro “Los seis sombreros para pesar”, esto no es mas que una representación grafica de la actitud que debemos tomar para producir pensamientos. Este sombrero tiene un rol sumamente importante y a su vez este se divide según el autor enseis mas.

Ponernos un sombreros nos da la obligación de desempeñar el rol de ese sombrero y también nos provee de la libertad para pensar cosas distintas, cosas tal ves que nuestro ego y costumbres no nos permitirían. La importancia de podamos utilizar seis sombreros es que pensemos en la posibilidad de ver la solución de un problema desde varias perspectiva, de las cuales de seguro muchos nose han atrevido hacerlo.

El objetivo del método de los seis sombreros para pensar es ensenarnos la forma de organizar nuestros pensamientos, cuestión de que podamos pensar claramente sin que nos ocurra un en taponamiento mental por el hecho de querer pensar todo al mismo tiempo.

Los sombreros poseen seis colores distintos y funciones distintas:
* El blanco representa cosas objetivas yespecificas.
* El rojo, la parte emocional de los pensamientos.
* El negro grafica la parte negativa o triste.
* El amarillo, representa positivismo.
* El verde, la parte de generar y producir nuevas o mejorar ideas ya existentes.
* El azul se encarga del control de los otros.

El sombrero blanco es la parte juiciosa de los pensamientos, normalmente nos acostumbramos haadornar las cosas o expresar nuestros juicios sobre uno que otro hecho sin entender que en muchas ocasiones lo importante es ser preciso y conciso en explicar cm pasaron las cosas. Esto lo podemos ver en la realidad, a un gerente no le interesa las conclusiones que saque su empleado sobre de que por que subieron las ventas, si no la cantidad de mercancía que se vendió y lo que ganara con esto por ponerun ejemplo.

Es por esto que el sombrero blanco debe ser practico, debe apoyarse en hechos reales y verificables. En caso de utilizar anécdotas o ejemplos deben ser señalados debido a que la duda en este pensamiento no esta bien vista. El propósito es dar información si es posible hasta con cifras. Es vital que a la hora de que cuestionemos sobre algo formulemos de manera concreta la preguntacuestión de que nos respondan lo que queremos saber sin desviarse.

El sombrero rojo me atrevería a decir que es opuesto totalmente. Debido a que en este se utiliza decir lo que pensamos y como llegamos a esta conclusión. Es importante en el mundo de los negocios este tipo de sombrero debido a que este se basa en predicciones que a la vez son la manera de pronosticar sobre el futuro de la...