Los Siete Hábitos De Gente Altamente Efectiva

Los siete hábitos de gente altamente efectiva
Alumna: Nohely Roa
C.I: 24.419.504
1. En la Parte Uno de “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”, Steven Covey señala que para cambiar unasituación, ¿Qué debemos cambiar primero? Justifique su respuesta.
Considero que para cambiar una situación debemos estar conscientes de que queremos el cambio y de que esa situación nos está afectandoalguna parte de nuestra vida, sino sencillamente no lo podríamos cambiar ya que solo tenemos la intención pero no llevamos a cabo la acción de comenzar a cambiar.
2. ¿En qué idea fundamental se basa elCarácter Ético?
El carácter ético se basa en la efectividad de la comunicación que se tenga con las personas que laboran a nuestro alrededor, debemos comprender primero para después ser comprendidos,se basa en el valor de la tolerancia y el respeto del pensamiento de quienes laboran con nosotros para así tener un ambiente laboral favorable.
Ejemplo:
Aprenda mentalmente a ponerse en los zapatosdel otro para empezar a comprenderlo.
Pregúntese si la calidad de su comunicación con las personas aporta el respeto necesario y posibilita una convivencia armoniosa.
Reconozca que para comprender alotro deberá aprender a escucharlo con la mente abierta.
Entienda al otro para comunicarse, primero, y encontrar juntos una solución efectiva, después.
Compórtese con la necesaria firmeza y seguridadfrente a los demás para ser escuchado.
Realice depósitos constantes y positivos en la cuenta bancaria emocional de los demás.
Aprenda a establecer una comunicación empática escuchando y dejándoseescuchar.
3. ¿Cuál es la relación que usted ve entre el Paradigma de Covey y las metas de un programa académico?
De acuerdo con Covey, los paradigmas son los modos en que las personas ven el mundo, en elsentido de percepción, comprensión o interpretación. Otro modo de entender los paradigmas es la idea de que son teorías, explicaciones, modelos o supuestos que son útiles para explicar la realidad....