“Los siete hábitos de la gente altamente eficiente" por: stephen r. covey.

INTRODUCCIÓN

El libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia.

Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.

Y creo que como dice al principio ellibro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad logrando realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.

Este trabajo trata deexplicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana.

RESÚMEN

PRIMER HÁBITO: SER PROACTIVO.

Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia yconducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.

Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir.

Al hombre se lepuede despojar de todo salvo la de elegir sus valores de actitud frente a las circunstancias de su propia vida. Una lección magistral de libertad interior de elegir la dio el propio Frankl a raíz de su dolorosa experiencia durante sus años de confinamiento (1942 - 1945).

Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:

 Valorepositivamente la pro actividad porque su práctica cotidiana le significará también mayor libertad personal.
 Sienta, piense y actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante.
 Acepte nuevos retos que lo desafíen a cuestionar y romper su precaria seguridad para desarrollarse cada vez más.
 Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuaren forma proactiva.
 Anticípese al futuro diseñando con creatividad y oportunidad acciones preventivas.
 Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar.
 Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.

SER PROACTIVO:

La pro actividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidirla respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta.

SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE.

Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primeracreación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.

Las observaciones y estudios realizados acerca de la visión de futuro revelan que esta es en verdad extraordinaria y tal como lo considera Stephen R. Covey, el poder de una visión de futuro es increíble. La literatura mundial abunda en casos que demuestran la manera en que lavisión de futuro posibilita el cumplimiento de los propios objetivos.

Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que es el hábito del liderazgo personal, son los siguientes:

 Decida y actúe iluminándose con su propia visión de futuro.
 Dirija su vida previendo su derrotero futuro.
 Contraste sus decisiones y acciones con su misión personal y realice los ajustes que correspondan.
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