Los siete habitos de la gente altamente efectiva

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ISRAEL
FACULTAD: ADMINISTRACIÓN
CARRERA: HOTELERÍA Y TURISMO

TEMA: LOS 7 HÁBITOS DE LE GENTE ALTAMENTE
EFICIENTE

ASIGNATURA: comportamiento profesional y ambiental
AUTOR: Greace Abigail Martínez
TUTOR: Marcelo Almeida
FECHA DE ENTREGA: 24 de mayo del 2011

QUITO-ECUADOR
OBJETIVOS
Objetivo General:
Leer y realizar una breve reseña sobre los sietehábitos de la gente altamente eficiente obra de Covey Leadership Center, el cual nos habla de los hábitos de debe tener una persona eficiente, el resultado de esto es la construcción de una autoconfianza, carácter el que nos sirve para el ámbito laboral e intimo de algo autentico y único, incentivando a que se los practique en la vida diaria.

Objetivos específicos:
• Realizar una breve reseñasobre los siete hábitos de la gente altamente eficiente.
• Fomentar la autoconfianza a través del desarrollo del mismo.
• Desarrollar carácter el que nos sirve para el ámbito laboral e intimo de algo autentico y único.
• Incentivar a practicarlos en la vida diaria para mejorar muchos aspectos.

Justificación
Los siete hábitos de la gente altamente eficiente es una obra de sumaimportancia ya que las personas que sepan ajustarse a estos hábitos serán persona efectivas o pilaras fundamentales para formas organizaciones altamente efectivas, es por esta razón que estos hábitos se los esta comenzando a desarrollar en la jóvenes universitarios ya que tienen una mayor factibilidad y beneficios en las carreras que se esta desarrollando.
Al momento de incentivar a losjóvenes universitarios a la practica de estos hábitos se les esta enseñando a ser personas altamente eficientes y a su ves estos le enseñaran a las futuras generaciones y así se tendrá una trascendencia del los siete hábitos de la gente altamente eficiente, los beneficios de esto son que se formara empresario efectivos y con altos conocimientos de los mejores hábitos que se deben tener al momento deformar parte de una empresa.
Las personas que tengan los siete hábitos deben ser aquellas que seleccionen proactivamente su rumbo estratégico, con una misión de organizar la mente integrada de las personas que trabajen en la empresa además debe estar facultada para prevenir y/o corregir los problemas desde su origen, están son algunas de la características o atributos necesarios para que lasorganizaciones humanas sean exitosas.

Alcance
Se trata de llegara ser una persona altamente eficiente en todos los ámbitos que se presente, además de poner en práctica cada uno de los siete hábitos que son: ser proactiva, comenzar con una idean en mente, poner primero lo primero, pensar en ganar/ganar, comprender primero y luego ser comprendido, sinergisar y afilar la sierra, a continuación sedescribirá cada una de acuerdo a mi criterio personal, basándome en el libro de los siete hábitos de de gente altamente eficiente de Covey Leadership Center

LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFICIENTE
|Habito |Descripción |Resultado |
|Proactividad |Habito de laresponsabilidad |Libertad |
|Empezar con un fin en mente |Habito del liderazgo personal |Sentido de la vida |
|Establecer primero lo primero |Habito de la administración personal |Priorizar lo importante vs. Lo urgente |
|Pensar en ganar/ ganar |Habito debeneficio mutuo |Bien común. equidad |
|Procurar primero comprender, y después ser|Habito de la comunicación efectiva |Respeto convivencia |
|comprendido | | |
|sinergizar |Habito de la...