Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
INTRODUCCIÓN
El libro de Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier
organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,.
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en
su vida personal, como en cualquierorganización.
Y creo que como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos
incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y
sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar
a cambiar toda una mentalidad como lo hizo Copérnico o Newton, incluso porejemplo las mujeres que
adoptaron el movimiento feminista, que lograron realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.
Este trabajo trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es
que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana
RESUMEN
Los hábitos de la efectividad personal y organizacional.
Primer habito: Sea proactivo.Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad
individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta de
responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y
frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.
Es muy importanteentender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y las
respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir. Esta es
evidentemente una postura no determinista, tal como el propio Viktor E. Frankl la señalara al considerarla la
última de las libertades humanas. Al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir susvalores de
actitud frente a las circunstancias de su propia vida. Una lección magistral de libertad interior de elegir la dio
el propio Frankl a raíz de su dolorosa experiencia durante sus años de confinamiento (1942 − 1945) en cuatro
campos de concentración nazi. Su extraordinario libro: Un psicólogo en un campo de concentración (1946),
publicado después con el título de: El hombre en busca desentido, siempre perdurará como uno de los más
valiosos legados de valor y esperanza humanas en las condiciones más difíciles de soportar para un ser
humano.
Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:
Valore positivamente la proactividad porque su práctica cotidiana le significará también mayor libertad
personal.
Sienta, piensey actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante.
Acepte nuevos retos que lo desafíen a cuestionar y romper su precaria seguridad para desarrollarse cada vez
más.
Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.
Anticípese al futuro diseñando con creatividad y oportunidad acciones preventivas.
Actúe con sumaresponsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar.
Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.
Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un
sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resultaesencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.
Las observaciones y estudios realizados acerca de la visión de futuro revelan que esta es en verdad
extraordinaria y, tal como lo considera Stephen R. Covey, el poder de una visión de futuro es increíble. La
literatura mundial abunda en casos que demuestran la manera en que la visión de futuro posibilita el...