Los Siete Habitos De La Gente Altamente Exitosa

Los siete habitos de la

Este libro nos habla de los siete habitos que nos sirven de ayuda tanto en la vida personal como en cualquier organización ya sea en crear una empresa, estos habitos son muy importantes y basicos para poder ser alguien en la vida. El primer habito que nos menciona este libro es el de ser proactivo , Este hábito que nos menciona el libro mas que nada representa laposibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de todos los seres humanos. Este es el hábito del tener conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta eficaz en cada persona para comprender y analizar sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.
Es muy importante darnos cuenta queentre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir. Al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir sus valores de actitud frente a las circunstancias de su propia vida.. Su extraordinario libro: Un psicólogo en un campo de concentración (1946), publicado después con el títulode: El hombre en busca de sentido, siempre perdurará como uno de los más valiosos legados de valor y esperanza humanas en las condiciones más difíciles de soportar para un ser humano.
Algunos ejemplos que podríamos ver sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:
Valorar positivamente la proactividad porque la práctica cotidiana nos significará tambiénmayor libertad personal.
Ahí que sentir, pensar y actúar reconociendo que la familia es nuestra responsabilidad más importante.
Tenemos que aceptar nuevos retos que nos desafíen a cuestionar y romper nuestra inseguridad para desarrollarnos cada vez más en el trabajo.
Superar con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.
Anticípese al futurodiseñando con creatividad y oportunidad acciones preventivas.
Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar.
Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.
TOMAR INICIATIVA, ACTUAR UNO MISMO, COMPROMETERSE Y MANTENER LOS COMPROMISOS, ESCUCHAR NUESTRO LENGUAJE ENTRE OTRAS; EL ESTIMULO Y LA RESPUESTA SON PARTES DE LOS HÁBITOS DE LAPERSONA Y NUESTRA MAYOR FUERZA ES LA LIBERTAD INTERIOR DE ELEGIR. LA PALABRA PROACTIVIDAD, SIGNIFICA NO SOLO TOMAR INICIATIVA, TAMBIÉN SIGNIFICA QUE COMO SERES HUMANOS, SOMOS RESPONSABLES DE NUESTRAS PROPIAS VIDAS, NUESTRA CONDUCTA ES UNA FUNCIÓN DE NUESTRAS DECISIONES. TOMAR LA INICIATIVA NO SIGNIFICA SER INSISTENTE, MOLESTA O AGRESIVO. SIGNIFICA RECONOCER NUESTRA RESPONSABILIDAD DE HACER QUE LASCOSAS SUCEDAN. TOMAR LA INICIATIVA ES RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LA EMPRESA SIEMPRE Y CUANDO SE TOME LA DECISIÓN CORRECTA QUE RESULTE NECESARIA, CON PRINCIPIOS CORRECTOS Y FINALMENTE REALICEN LA TAREA. 

el segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para elexamen de todas las cosas. significa comenzar con una clara comprensión de su destino. se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete. eSTE hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a lapropia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.
Las observaciones y estudios realizados acerca de la visión de futuro revelan que esta es en verdad extraordinaria y, tal como lo considera Stephen R. Covey, el poder de una visión de futuro es increíble. La literatura...