Los Siete habitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva
Introducción
Este libro nos ayuda a cambiar la forma en que vemos el mundo y nos enfrentamos con la realidad. Trata de abrir las mentes a fin de pensar distinto y concentrar nuestros esfuerzos en la grandeza de lo primario, como lo es el carácter y la forma en que lo trasmitimos, dejando de lado cosas secundarias las cuales no son trascendentales.Para poder pensar diferentes, no tenemos que dejar de lado los paradigmas que son el mapa de nuestra vida, nos guían hacia donde tenemos nuestros objetivos, son específicos a las personas y tienen que ver con la forma en que ven las cosas; por lo tanto cuanto más conciencia tengamos de los paradigmas, mayor responsabilidad tendremos sobre ellos y estaremos abiertos a distintas percepciones, dondemodifica a forma en que vemos los problemas, nuestras actitudes y conductas con respecto a los demás.
Por lo que hay que centrarnos en pensar de adentro hacia afuera que significa empezar por la persona, especialmente e interior de la persona: sus paradigmas, carácter y actitud. Por eso es que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás.
Los Hábitos son muyimportantes en nuestras vidas, está compuesta por la intersección del conocimiento, las habilidades y el deseo. Las habilidades enseñan cómo hacer las cosas, el conocimiento nos dice que hacer y por qué; y el deseo son las ganas para hacerlas. Son las tres necesarias para convertir un comportamiento en un hábito, aunque no son para siempre ya que requiere seguir un proceso y compromiso.
En el libroejemplifica la ley de la efectividad con la fábula del granjero y la gallina de los huevos de oro, en el cual se ve que la producción son los huevos y la capacidad de producción de la gallina es un huevo por día; a lo que el granjero pensó que obtendría todos los huevos juntos si mataba a la gallina. Los hábitos deberían estar en armonía con el equilibrio P/CP como lo llama e autor. Algunoscreen que para ser efectivos necesitan tener todos los huevos juntos tan rápido como se pueda, cuando en realidad se necesita a la gallina para que los produzca; por lo que se llama el equilibrio entre la producción (los huevos) y la capacidad de producir (la gallina); y cuando obtenemos el verdadero equilibrio logramos efectividad. Esto mismo lo podemos aplicar a cualquier punto de nuestra vida, yasea privada o de una organización, teniendo en cuenta los equipos que maneja, relaciones con otras personas o finanzas entre otros.

Primer hábito: SEA PROACTIVO

La conducta no está basada en sentimientos ni en condiciones, tiene que ver con la elección consiente que se basa en los valores.
Podemos decir que somos proactivos por naturaleza ya que tenemos el poder del autocontrol, lalibertad de conciencia, imaginación, voluntad entre otros, Este autocontrol nos permite decidir con independencia hacia donde nos dirigimos, teniendo en cuenta la responsabilidad.
Ser proactivo es ser conscientes, que como ser humano somos responsables de nuestras vidas, decisiones y conductas, tomando la iniciativa que es reconocer nuestra responsabilidad de hacer que sucedan las cosas, resolverproblemas que se presente y tomar la decisión teniendo en cuenta los principios correctos. Es también actuar por uno mismo, mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje y poder tener la habilidad de seleccionar una respuesta ante un estímulo basada en los valores, no en las condiciones en que se encuentra.
Por el contrario si dejamos que el control sobre las decisiones, comportamiento yopiniones a los demás nos volvemos personas reactivas. Nuestro carácter se ve afectado por influencias del ambiente físico y social, afectando nuestro comportamiento y actitudes. Tenemos muy en cuenta la forma en que nos ven los demás. Las personas proactivas también se ven afectadas por dichas influencias ero cambia la respuesta basada en valores.
Nos podemos dar cuenta si somos personas...