Los siete habitos de los adolescentes altamente efectivos

“Los siete hábitos de los adolescentes altamente efectivos”
LA ETICA DEL CARÁCTER

INDICE.
PORTADA………………………………………………………………………………………………………..1
Hoja académica……………………………………………………………………………………………….2
Índice…………………………………………………………………………………………………………….3
INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………..4
Los siete hábitos de las personas altamente efectivas:
Habito 1 y2……………………………………………………………………………………………………5
Habito 3 y 4……………………………………………………………………………………………………6
Habito 5 y 6……………………………………………………………………………………………………7
Habito 7…………………………………………………………………………………………………………8
CONCLUSION…………………………………………………………………………………………………9
Apéndice:
ENTREVISTA………………………………………………………………………………………………10 a 12
ENCUESTA………………………………………………………………………………………………13 y 14

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………15

Introducción.

Este proyecto fue creado con la intención deencontrar un equilibrio en sociedad, sobre su desarrollo y desenvolvimiento en ella, debido a que siempre debe haber un equilibrio personal y en sociedad, para poder vivir, sin límites, en una forma sana, madura, y razonable.
En este escrito se habla de “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas”, este título hace mención a la efectividad que se crean las personas al utilizar estossiete hábitos.
Cada habito te da una lección de vida que te hará reflexionar y a comprender que estás haciendo mal y como lo puedes solucionar.
No es necesario que seas un lector compulsivo o a alguien a quien no le parece interesante leer, solo tienes que ser alguien a quien le gusta crecer y buscar soluciones.

Los Siete hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Paradigma:Los paradigmas son los elementos que constituyen el marco de referencia desde el cual cada individuo mira la realidad. Determinados paradigmas causan la adopción de ciertos principios de vida que comúnmente tienen bastantes aspectos erróneos. El hecho de tener apertura para cambiar de paradigmas es la premisa con la cual el autor compromete al lector para proceder al análisis de los hábitos.
Paradigma nosotros:influye tú y nosotros.
Paradigma los demás: por que influye en sociedad difícil acoplarte. (Comunidad)
Se habla de la personalidad y la ética del carácter, te forma en tu autoestima.
Habito 1. Ser Proactivo.
Proactivo: Se responsable, pensar antes de actuar, pensar en actuar antes de actuar, actuar al pensar.
Reactivos: =TODO LO CONTRARIO= Su objeto es negatividad, no puedo, quizás después noesté bien.
Habito 2. Comenzar con un fin en la mente.
La visualización es una característica fundamental de los líderes, actuando siempre antes que los administradores (la visión siempre antecede a la gestión). 

Enunciar la Misión Personal:
-Método 1: Colección de citas (notas de lo que tienes pendiente).
-Método 2: Tormenta de ideas.
-Método 3: Piensa en tu vida y que quieres hacer conella.
Cuidando Posibles Problemas:
ADVERTENCIA 1: ETIQUETAS NEGATIVAS.
ADVERTENCIA 2: ERRORES.

Habito 3. Poner Primero lo Primero:
 Victoria privada Se sugiere herramientas y métodos de priorización. Además incluye un cuadro en el que muestra las cosas urgentes y las importantes haciendo referencia a las personas que por no priorizar tareas su vida se mantiene en constantes actividadesurgentes.
Cuadro uno: Moroso siempre a prisas.
Cuadro dos: Manda prioridades.
Cuadro tres: Sumiso, a todo si, pero siempre no.
Cuadro cuatro: Flojo no hace nada.
1º.- Identifícate.
2º.- Adaptar.
3º.- Programa todo lo demás.
“el poder del querer y el no querer”
PASOS PARA ORGANIZACIÓN:
ORGANIZATE
ºLEVANTARSE
ºSE FUERTE
º ESCUCHA
º MARCAR PRIORIDADES
º NO PERDER TIEMPO
“ADAPTARSE ATODO”
Habito 4. Pensar en ganar/ganar.
 Pensar en ganar/ganar (beneficio mutuo) nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un «juego de suma cero» donde para que alguien gane, alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos...