los siete habitos

Valores Corporativos de Cinco Grandes Empresas Peruanas


1.-Valores Corporativos de Banco Interbank :

Integridad: Hacemos lo correcto siempre con transparencia y honestidad. Hacer bien eltrabajo con eficiencia.
Espíritu de superación: Buscamos aprender y crecer constantemente. Buscar nuevos retos que motivan a superar los retos que encontramos en el camino, dejando de ladolos obstáculos que podamos encontrar.
Vocación de Servicio: Regalamos experiencias memorables. Colaborar con quien lo necesite sin sentirse obligados hacerlo con amabilidad
Innovación: Nosatrevemos y hacemos las cosas de forma diferente. Personas que exploran transmiten sus ideas para mejorar el trabajo
Sentido del Humor: Humor para disfrutar lo que hacemos y Humildad para reírnos denosotros mismos. Es el reflejo del estado de humor que se encuentra y se puede transmitir en la primera impresión.
Trabajo en equipo: Juntos logramos resultados extraordinarios. Este hace quela empresa pueda encaminar bien, todos aportando en total su trabajo.


2.-Valores Corporativos de Belcorp
Liderazgo: Es dirigir tu vida para lograr lo que te propones. Es dar en buen ejemplopara tener seguidores y puedan aprender todas las habilidades en diferentes situaciones.
Pasión: Es la energía y el entusiasmo. Entregar sin límites al máximo sin esperar reconocimientoCompromiso: Es creer en Belcorp y vivir su filosofía. Tener responsabilidad de asumir los retos que nos proponen
Orgullo: Es compartir una historia de éxito que nos respalda e inspira. Sentirse bienen tu empresa y demostrarlo con tu trabajo, que estas donde quieres estar con tu desempeño

3.-Valores Corporativos de Decor Center:
Comprometidos a satisfacer al cliente: Es dar el mejorservicio de atención al cliente que sienta conforme sin tener ninguna interrogante
Equipo de Profesionales que Aspira a Ser el Mejor:
Rápidos Y Eficientes: Hacer bien nuestro trabajo sin demoras....