LOS SIETE HABITOS

LOS SIETE HABITOS
Habito 1-.
Aplicaremos en esta etapa, la iniciativa de resolver cualquier problema que surja dentro del trabajo, se busca que todos los empleados sean proactivos, es de mejor formacontrolar el problema de manera correcta, tomando las mejores decisiones en caso de alguna contingencia, para tener obtener resultados positivos y mejores soluciones y así mismo aprender de eso.Habito 2-.
Como empresa llegar a que sus clientes obtengan la mejor impresión de nuestro servicio, y el establecimiento en general, que va desde que entran hasta su retirada del cliente, para que asímismo todo el grupo contribuya a un mejor servicio y a su vez no perdiendo el objetivo de posicionarse como un de los mejores establecimientos.
Habito 3-.
Pensar en las prioridades de la empresa ya quetiene que relacionarse con lo que se desea alcanzar, tomando como primer lugar la solución del problema y así mismo saber cómo evitarlos. También definiendo los tiempos establecidos, pará alcanzar lasmetas, como en este caso, la captación de mayores consumidores, así como también con un prestigio reconocido por nuestros clientes.
Habito 4-.
Se tiene que estar verificando de que nuestro clienteeste contento con el servicio que se le brida, así como la comodidad ya que esto nos lleva a que el cliente tenga una mayor confianza en nosotros así como también se beneficia la empresa por medio desus consumos y visitas al bar, estos dos tienen que beneficiarse de la misma manera.
Habito 5-.
Se empleara en la empresa en manera que el trabajador escuche y sea escuchado de la misma forma que lossuperiores, se buscara tener empatía entre estos mismos, para tener un mejor ambiente de trabajo.
Habito6-.
Tomar en cuenta todas las opiniones de los trabajadores o clientes para así tener unamejor calidad de servicio que se ofrezca
Tomar en cuenta todas las opiniones y no rechazar ideas ya sea de los mismos trabajadores o clientes, pueden llevarnos a tener un mejor trato en el servicio y...