Los siete hábitos de la gente altamente efectiva

Sthepen R. Covey
Los hábitos están basados en principios de carácter ético, que- a diferencia de los valores-, son atemporales y universales.

Introduccion.
El propósito es aprender cómo conducirsu vida en una forma realmente efectiva. Es un proceso de crecimiento y desarrollo personas e interpersonal.
Es como escalar una montaña. No es fácil, es un reto. Sentirás una fuerza de los antiguoshábitos en su contra. Al continuar en ascenso y soportar el ascenso sentirás satisfacción.
Te vas a hacer más efectivo. Es tener criterio amplio.
“siembra un pensamiento y cosecharas una acción”.“siembra una acción y cosecharás un hábito”.
“Siembra un hábito y cosecharás un carácter”.
“Siembra un carácter y cosecharás un destino”.

Hábito.- Intersección del conocimiento, la habilidad y eldeseo.
Conocimiento.-es el componente teórico ¿Qué hacer? ¿Por qué hacerlo?
La habilidad.- Es la parte práctica ¿Cómo hacerlo?
Deseo.- motivación (Querer hacerlo).
Los hábitos son factorespoderosos. Determinan el poder de efectividad o inefectividad.
El sentido común no siempre es práctica común.

Carácter y personalidad: ética del carácter- Integridad, fidelidad, valor, compasión,contribución, responsabilidad, justicia son la base de los 7 hábitos de las personas altamente efectivas.
En los 20 y 30´s viro la ética del carácter a los que se llamo. Ética de la personalidad se basa másen las técnicas que en los principios. Cuidarse uno mismo. Se enfoca más en como parecer que en cómo ser.

Iceberg.- Ética del carácter es la gran masa del iceberg que es donde está el impactomayor a largo plazo.
Carácter y competencia: Te hacen confiable.
Trabajemos primero en las raíces para comenzar a construir los fundamentos de la confiabilidad. Esta es una de las áreas clave queenfoca los 7 hábitos.
Confianza y confiabilidad.

Continuo de Madurez
Madurez. Proceso que conduce al crecimiento y el desarrollo.
Continuo. Naturaleza continua del crecimiento y la progresión....