Los Siete Tipos De Jefes
Páginas: 4 (780 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
LOS SIETE TIPOS DE JEFES
Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca… El que estés contento con loque te depare el azar, ya es otra cosa.
Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes adecuados que los jefes ineptos. Igualmente, el jefe perfecto no existe y todos tienen suspuntos fuertes y otros a mejorar. Mientras en la cuantificación global gane lo positivo todo irá bien.
A continuación te exponemos los 7 tipos de jefes positivos que con más frecuencia se encuentranen organizaciones de todos los tamaños.
1. Jefe carismático. Es aquél que es capaz de transmitir altas dosis de entusiasmo a los miembros de su equipo, a la vez que tiene una gran capacidad paraarrastrarles hacia la consecución de un objetivo común. Sin embargo, como toda la atención de la organización suele estar centrada sobre la figura de ese jefe carismático, el resto del equipo quedarelegado en un segundo plano meramente operativo, por lo que puede darse el caso que un proyecto acabe fracasando si el jefe decide "abandonar el barco". A ojos de sus seguidores, cuando un proyectotriunfa es porque el jefe ha hecho posible que sea así.
2. Jefe democrático. Aunque el Jefe democrático tendrá siempre la última palabra, está abierto a recibir todo tipo de sugerencias y propuestasprovenientes de su equipo de trabajo. Este tipo de Jefe tiene dos ventajas principales: aumenta la autoestima de los miembros de una organización y desarrolla su talento en áreas determinadas, con locual todo el equipo sale beneficiado.
Todos se sienten involucrados en un proyecto común, creen en lo que hacen y trabajan con entusiasmo. Exige un procedimiento de trabajo que consume mucho mástiempo que los anteriores pero normalmente los resultados son mejores. Es un estilo muy recomendable cuando es esencial desarrollar un buen trabajo de equipo.
3. El Jefe "que deja hacer". Es un jefe...
Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca… El que estés contento con loque te depare el azar, ya es otra cosa.
Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes adecuados que los jefes ineptos. Igualmente, el jefe perfecto no existe y todos tienen suspuntos fuertes y otros a mejorar. Mientras en la cuantificación global gane lo positivo todo irá bien.
A continuación te exponemos los 7 tipos de jefes positivos que con más frecuencia se encuentranen organizaciones de todos los tamaños.
1. Jefe carismático. Es aquél que es capaz de transmitir altas dosis de entusiasmo a los miembros de su equipo, a la vez que tiene una gran capacidad paraarrastrarles hacia la consecución de un objetivo común. Sin embargo, como toda la atención de la organización suele estar centrada sobre la figura de ese jefe carismático, el resto del equipo quedarelegado en un segundo plano meramente operativo, por lo que puede darse el caso que un proyecto acabe fracasando si el jefe decide "abandonar el barco". A ojos de sus seguidores, cuando un proyectotriunfa es porque el jefe ha hecho posible que sea así.
2. Jefe democrático. Aunque el Jefe democrático tendrá siempre la última palabra, está abierto a recibir todo tipo de sugerencias y propuestasprovenientes de su equipo de trabajo. Este tipo de Jefe tiene dos ventajas principales: aumenta la autoestima de los miembros de una organización y desarrolla su talento en áreas determinadas, con locual todo el equipo sale beneficiado.
Todos se sienten involucrados en un proyecto común, creen en lo que hacen y trabajan con entusiasmo. Exige un procedimiento de trabajo que consume mucho mástiempo que los anteriores pero normalmente los resultados son mejores. Es un estilo muy recomendable cuando es esencial desarrollar un buen trabajo de equipo.
3. El Jefe "que deja hacer". Es un jefe...
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