los sindicatos en chile

Los sindicatos en Chile.

Introducción.

La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores beneficios, genera una idea poco clara del papel de los sindicatos en una empresa.
Para nadie es un misterio que cuando escuchamos la palabra sindicato, vienen a nuestra mente ideas no muy positivas como discusión, pelea, enfrentamiento, huelga, etc. Pero, ¿es en realidad unsindicato sinónimo de todas las palabras anteriores?. El siguiente trabajo tratará de despejar las dudas sobre el tema del sindicalismo, explicando su importancia dentro de una organización y la gestión moderna que deben aplicar en el entorno globalizado que se presenta en la actualidad.

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unenpara poder negociar de manera más eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser prácticoen cualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.
Los miembros de un sindicato pueden ser patrones o empleados, sin embargo los sindicatos que se volvieron inmortales para la historia fueron los de obreros, es decir, los que viven de un salario fijo y obedecen órdenes de un superior.
Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empeñan enque se lleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a sus miembros en conversaciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemploeducación, promoción del ahorro, promoción de la dignidad humana, etc.
Los sindicatos surgieron como una verdadera necesidad de los obreros que se vieron amenazados por las injusticias cometidas por sus patrones. Lucharon contra los primeros modos de la economía capitalista empeñada en la satisfacción personal, e intentan sustituirla por otra que se encamine al bien común.

Tipos de Sindicatos.La ley establece 4 tipos de Sindicatos considerando a los trabajadores que afilien, del siguiente modo:
A. Sindicato de Empresa: Es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa.
B. Sindicato Interempresa: Es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos.
C. Sindicato de trabajadores independientes: Es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleadoralguno, y que no tengan trabajadores a su servicio.
D. Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: Es aquel formado por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.

Historia del sindicato en Chile.

La creación de los sindicatos en nuestro país se ve directamente afectado por la existencia de gremios y mutuales, las quefueron, por lo menos en Chile, las organizaciones obreras más antiguas y socialmente importantes antes de la aparición del sindicalismo, y datan desde 1853; pero es a comienzos de un nuevo siglo, que la expresión del descontento social cobró fuerza. La primera aparición sindicalista nació en 1900 a partir de la Mancomunal de Trabajadores en Iquique, pero su duración fue corta debido a problemaspolíticos internos, que terminaron por debilitarla y dividirla en radicales y demócratas. Posteriormente, en 1909, nació la que pasó a ser considerada la cuna del sindicalismo en Chile: la Gran Federación Obrera de Chile (FOCH), organización que llegó a tener cerca de 70.000 adherentes a lo largo del país.
Al igual que las mutuales, la lucha sindical tenía como principal objetivo la mejoría de la...