LOS SINDICATOS JOSHABEL USECHE

UNIVERSIDAD YACAMBU
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS A DISTANCIA











ALUMNA:
JOSHABEL USECHE
CJP-133-00037V

JULIO, 2015
Los sindicatos es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereseslaborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente; así mismo, es organización continua y permanente, creada por los trabajadores para garantizar la defensa de sus intereses comunes, mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, promover el progreso de las condiciones de vida en general y disponer de una tribuna desde la cual pueda haceroír su voz sobre los problemas que se plantean en la sociedad a la cual pertenecen.
Igualmente, los sindicatos tienen por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social de trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía nacional conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como ladefensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas. Por otra parte los sindicatos tienen como fin mejorar las condiciones sociales y económicas de los trabajadores; a su vez ofrecen servicios de asesoría jurídica para resolver problemas de empleo, seguros y otro tipo de atenciones para los miembros del sindicato y sus familias.
Así mismo, los sindicatos deben tener los siguientesobjetivos: 1. Un salario justo: Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación. 2.  Mejores condiciones de trabajo: Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho aque las condiciones en que laboran no les afecten ni física ni mentalmente.
3. Empleo estable para toda persona: es importante que el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país.  4. Mejoramiento de lasreivindicaciones sociales y económicas: Para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que éstas se cumplan. Por esta razón el sindicalismo constantemente busca que los Estados promulguen leyes y decretos que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y económico de las personas trabajadoras.
 5. La permanentedemocratización de la sociedad: El respeto a los derechos humanos es una de las luchas más importantes que los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales. El reconocimiento de los derechos de libre asociación, de pensamiento y de expresión implica luchar por la democratización de sus países. También es importante que los sindicatos participen en la vida política de las naciones,para vigilar y supervisar que los gobiernos sean justos en sus políticas económicas y sociales.
Es muy importante promover y posibilitar la participación directa de las mujeres y jóvenes dentro de la organización sindical; el estímulo a esta participación democrática como delegadas, afiliadas, o formando parte de las directivas, garantiza que las decisiones del sindicato correspondan a un mayorgrado de consenso. Razones ambientales, históricas, económicas y laborales han gravitado para determinar que no en todas partes, ni en relación con todas las actividades, se den las mismas formas de organización para la acción sindical.
Existen diversas clases de sindicato tales como: 1) Los sindicatos de empresa, es aquel que agrupa a trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten...