los sindicatos

Los sindicatos lo mismo que los partidos políticos
de origen socialista o afines surgen en el siglo XIX
como expresión de los intereses específicos de los
trabajadores en la sociedad industrial. No son una creación espontánea de la empresa capitalista, aunque sí son
su producto, en tanto representación de la división social
del trabajo en la fábrica y a escala nacional. Los sindicatosson una consecuencia inevitable del conflicto entre
el capital y trabajo.
Peter Drucker, padre de la ciencia de la organización (management), los considera la organización más exitosa del
siglo XX (“La Sociedad Poscapitalista”, 1992). Los sindicatos han demostrado un enorme poder para desarrollarse
* Director del Instituto del Mundo del Trabajo.
[Temadetapa]
A u l A s y A n d A m i o sJulio Godio*
lu e g o d e ideNt ificar l a s c oNd i c i oNe s
d e p r o d u c c i óN q u e p os ibilit ar oN
e l s ur gimieNt o y e l d e s a r r o l l o d e l
s iNdicalis mo, e l a u t o r d e s t a c a s u
r e l e v aNc i a y v i t a l i d a d eN l o s p r o c e s o s
d e c oNs t i t u c i óN d e l s u j e t o-t r a b a j a d o r.
eN l a diNámica c o m p l e j a d e l a
r e l a c i óNeNt r e e l c a p i t a l y e l t r a b a j o,
e l s iNdicat o a p a r e c e c o m o l a p i e d r a
aNg u l a r d e l a s o c i e d a d civiliz ada.
en todo tipo de países, economías y culturas, poniendo
de manifiesto capacidades de inserción social y adaptación extraordinarias, que expresan la profundidad de las
fuerzas socioeconómicas que los impulsa. Incluso subsistieron en los yadesaparecidos países socialistas, donde
el Estado intentó usarlos como “correa de transmisión”
del partido de Estado, aunque sin lograrlo. Recuérdese
el ejemplo del movimiento sindical en Polonia.
Los empresarios –en su subconsciente– desearían que
no existiesen los sindicatos. Piensan la empresa como
una entidad “paternalista” y desearían que los trabajadores asalariados negocien en formaindividual, se identifiquen con la autoridad empresarial y el destino de la
empresa, no entorpezcan los procesos de trabajo y sean
espontáneamente productivistas. Pero tal tipo de trabajador asalariado ideal no existe. Los trabajadores valoran su trabajo, pero exigen que la empresa los remunere
satisfactoriamente, que las condiciones de trabajo tengan estándares favorables y que se losreconozca como
sujetos con criterios e intereses propios y diferenciados.

Los trabajadores valoran su trabajo, pero exigen que la empresa los remunere
satisfactoriamente, que las condiciones de trabajo tengan estándares favorables y que se los reconozca como
sujetos con criterios e intereses propios y diferenciados.
Entre el capital y el trabajo se desarrolla en todos los
paísesindustrializados, desde hace 170 años, un complejo proceso de cooperación y conflicto entre empresarios y trabajadores, que no solo continúa, sino que se ha
hecho mas complejo y con mayor impacto social, legitimando la existencia de los sindicatos.
A pesar que la libertad sindical ha sido elevada al rango de uno de los derechos humanos básicos, el discurso
antisindical, la más de las veces velado, esparte de una
estrategia permanente. En todos los países industrializados, los sectores de las clases medias con trabajos independientes, se han sumado a la acción psicológica contra los sindicatos. En muchos casos estos sectores han
llegado a apoyar la represión del Estado contra aquellos,
como ocurrió en Argentina en las décadas del ‘20, entre
1955 y 1969, o durante los años de la últimadictadura
militar (1976-1983)


El sindicalismo es el único
medio para civilizar el mundo
del trabajo, sometido a una
lógica de subordinación

2. Evolución de los sindicatos
Los sindicatos son organizaciones sociolaborales que no
han dejado de evolucionar desde su origen hasta nuestros
días y que seguirán evolucionando. En sus comienzos, el
aspecto principal de los sindicatos...