los sindicatos

El objetivo de cualquier sindicato es beneficiar a sus afiliados. Según ese criterio, los sindicatos suelen ser exitosos. En América Latina los trabajadores sindicalizados ganan mejores salarios,trabajan menos horas y tienen más prestaciones que sus pares no sindicalizados.

Según otros criterios, a los sindicatos de la región no les va muy bien. Las tasas de sindicalización de la región estánentre las más bajas del mundo, a pesar de que las leyes les otorgan más protección que en ninguna otra parte. Esto sugiere que los sindicatos no logran prosperar en cualquier terreno. Donde mejor lesva es en los sectores donde pueden participar de alguna renta, como en el sector petrolero o en los monopolios estatales de servicios públicos.
No es una sorpresa que la sindicalización en casi todaAmérica Latina haya resultado golpeada por la apertura y las privatizaciones. Los sindicatos latinoamericanos han sido los mayores opositores a las medidas de modernización de la economía, porque sulógica de comportamiento se ha basado en la extracción de rentas, no en la generación de más valor.

Pero los sindicatos no tienen por qué ser necesariamente un estorbo para el funcionamiento delmercado laboral o para el aumento de la productividad. Al contrario, los sindicatos pueden desempeñar un papel crucial, como de hecho ocurre en algunas de las economías más avanzadas, especialmente enEuropa.

Los sindicatos pueden tener una función muy importante dentro de las empresas como canales de información entre la gerencia y los trabajadores y como mecanismos para facilitar la cooperaciónen el trabajo. Los sindicatos pueden ser una voz colectiva de los trabajadores, útil para informar a la gerencia sobre preocupaciones que los trabajadores individualmente no podrían o no desearíanexpresar. Esta información puede ayudar a las empresas a mejorar el ambiente de trabajo, ofrecer capacitación más adecuada a las necesidades de los trabajadores y facilitar el aprendizaje en el...