Los sindicatos

INDICE
PAG
Introducción 3
Los Sindicatos 4
Principales finalidades de los sindicatos
Tipos de sindicatos que establece la ley
Los fines que persiguen las organizaciones sindicales 5
¿Cuáles son los requerimientos para constituir un sindicato? 6
Derechos sindicales 6
Reconocimiento de los derechos sindicales básicos
Restricciones a lanegociación colectiva
Restricciones al derecho de huelga
Protección
NEGOCIACIÓN COLECTIVA 7
Generalidades y principios.
Dónde y cuándo se puede negociación colectivamente 8
Se puede negociar colectivamente en las siguientes empresas:
Pero a pesar de lo anterior existen algunas empresas que tienen la prohibición de negociar colectivamente y son:
También existen trabajadores que nopodrán negociar colectivamente y son:
Fuero en la negociación colectiva
Materias objeto de negociación colectiva
Tipos de negociación colectiva.

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir unsindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en lasorganizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.

Los sindicatos
Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica.
Tienen por objetivo, entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, así comopromover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.
El derecho a constituir organizaciones sindicales está garantizado en la Constitución Política del Estado en el art. 19 Nº19 que asegura a todas las personas el derecho de sindicarse en los casos y forma que señale la ley. La afiliación sindical será siempre voluntaria. Además indica que las organizaciones sindicales gozarán depersonalidad jurídica por el solo hecho de registrar sus estatutos y actas constitutivas en la forma y condiciones que determine la ley.

Principales finalidades de los sindicatos:
• La representación de los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sea requerido por los asociados.
• La representación de los asociados en las distintasinstancias del proceso de negociación colectiva.
• Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de seguridad social.
• Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estén prohibidas por la Ley.

Tipos de sindicatos que establece la ley
Los que aquí se señalan no son excluyentes de otro tipo de sindicatos, que puedan conformarse.
• Sindicatos de Empresa:reúne sólo a trabajadores de una misma empresa.
• Sindicatos Interempresas: agrupa trabajadores pertenecientes a dos o más empleadores distintos.
• Sindicatos de Trabajadores Independientes: reúne trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni tienen a su vez trabajadores bajo su dependencia.
• Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios: constituidos por trabajadores querealizan labores bajo subordinación y dependencia en períodos cíclicos e intermitentes.

Los fines que persiguen las organizaciones sindicales
1. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los
instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los
derechos que de ellos nazcan;

2. Representar a los...