los sindicatos

Nombre del trabajo: Unidad V – Los Sindicatos

Fecha de entrega: 10 de noviembre 2013

Campus: Villahermosa

Carrera: Ing. Industrial y de sistemas

Cuatrimestre: 3er cuatrimestre

Nombre del maestro: M.D. Manuel V. Rodríguez Saldaña

UNIDAD. 5 LOS SINDICATOS.
5.1

Concepto de asociación profesional.

5.1.1 Asociación profesional y sindicato.
5.1.2 Tipos de sindicato.
5.2Libertad sindical.

5.2

Libertad de afiliación sindical.

5.3

Conflictos entre trabajador y sindicato.

5.4

Cláusula de integración y exclusión.

UNIDAD. 5 LOS SINDICATOS.
Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus
intereses comunes.
El sindicato obrero debe constituirse con veinte trabajadores por lo menos y elsindicado patronal con tres
patrones. Si bien es cierto que la coalición es la base para la existencia del sindicato, debe decirse que la
diferencia esencial entre ambos es que el sindicato persigue el estudio, mejoramiento y defensa de los
intereses comunes y la coalición tiene como única finalidad la defensa de interese comunes.
En la historia contemporánea encontramos un ejemplo de coalicióncuando nos remitimos a las uniones
formadas por algunas potencias europeas contra la Revolución francesa.
Durante este período cuya duración es de 1789 a 1815, se formaron siete coaliciones, Por mencionar una
de ellas fue en el año 1791 entre el Reino de Prusia y el Imperio austríaco a los cuales se les adhirieron
España, Cerdeña, Inglaterra y Sicilia En el caso que nos atañe coalición de empresasque se asocian para
así realizar actividades o trabajos en conjunto
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus
representantes, organizar su administración y formular su programa de acción, sin necesidad de
autorización previa.
5.1

Concepto de asociación profesional.

El registro otorga al sindicato el carácter de persona moral, esdecir, lo coloca en amplitud de adquirir
derechos o contraer obligaciones.
Es acertado el reconocimiento como persona moral porque le permite la posibilidad de desplegar
actividades tendientes al logro de sus objetivos como asociación profesional. Es precisamente esa
personalidad jurídica la que le permite tener la representación de los derechos colectivos e individuales,
cesa su intervención apetición de los propios trabajadores.
La personalidad jurídica del sindicato está reconocida en el artículo 374 de la Ley Federal del Trabajo, que a
la letra dice:
Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen capacidad para:
I.
II.
III.

Adquirir bienes muebles;
Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución; y
Defenderante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.

los sindicatos como personas morales tienen obligaciones que les señala el artículo 377 de la Ley Federal
del Trabajo y que son:
I.
II.

III.

Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran
exclusivamente a su actuación como sindicatos;
Comunicar a laautoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días los
cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado
copia autorizada de las actas respectivas.
Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos de las altas y bajas de sus
miembros

Y tienen prohibido:
1.- intervenir en asuntos religiosos
2.- ejercer la profesión decomerciantes con ánimo de lucro.
5.1.1 Asociación profesional y sindicato.
Las asociaciones profesionales son agrupaciones formales, constituidas jurídicamente, de personas que
ejercen una misma profesión para la realización de fines relacionados con su actividad profesional.
Estas se distinguen de los sindicatos de clase en que éstos giran no sólo alrededor del ejercicio de la misma...