LOS SINDICATOS



ALUMNO: ANDRES ESTEBAN ARIZPE MIRAMON

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS.

MATERIA: DERECHO LABORAL


ENSAYO:

LOS SINDICATOS.




INTRODUCCION:


Un sindicato, en el contexto que todos entendemos o conocemos es una agrupación o mejor dicho es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, conrespecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente y la elevación de la calidad en cuanto a sus condiciones de trabajo, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. un sindicato busca que dentro de estas mejoras, el trabajador obtenga cierto tipo de beneficios, - desde el aumento de salarios, pasando por las demandas dereducción de la jornada de trabajo, hasta prestaciones de diversa índole en pro de la calidad de vida del trabajador - mismos que fungen como el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativasy confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.

Bueno… al menos asi es como debe ser, pero la realidad nos ha enseñado algo totalmente distinto.









DESARROLLO:

Existe un texto escrito por C. Marx que señala que "los sindicatos, han formado inconscientemente hogares de organización para la clase obrera, como los municipios y comunidades de la edadmedia lo hicieron para la burguesía. si los sindicatos, por su primer carácter, son rigurosamente necesarios para las luchas cotidianas entre el capital y el trabajo –verdaderos combates de guerrillas-, por su segundo carácter, son mucho más importantes aún como vehículos organizados para la supresión del salario y de la dominación del capital".

Normalmente un sindicato lo que hace es reunirse consus agremiados, para lograr acuerdos e informarles cuales son las necesidades actuales, negocia en nombre de sus afiliados todas las condiciones de trabajo para dar lugar al contrato colectivo de trabajo. Lamentablemente, los sindicatos han dejado de hacer lo que les corresponde dentro de la sociedad a la que deben servir, en la gran mayoría de las ocasiones los líderes sindicales se parcializancon los partidos políticos o se dejan sobornar por sus patrones para que estos no otorguen los beneficios necesarios a los trabajadores o les otorgan lo mínimo necesario que las más de las veces suena ridículo si es que se le quiere considerar un beneficio. en méxico, los sindicatos representan más una carga para la sociedad que un beneficio para sus agremiados, tenemos varios ejemplos desindicatos que solo sirven como puente para el enriquecimiento de sus patrones, sus líderes sindicales y la autoridad en turno, esta el caso de pemex, empresa a la que solo puedes entrar si eres familiar de algún trabajador en activo (suena más a chisme, pero es la realidad).
las organizaciones de obreros empezaron a formarse hace aproximadamente 138 años en nuestro país. josé manuel lastra lastra nosdice que una de las primeras grandes organizaciones sindicales, como la confederación de asociaciones de trabajadores de los estados unidos mexicanos, fundada el 5 de marzo de 1876: es interesante notar que ésta se fundó aún antes de que se legalizaran los sindicatos en francia. a ésta le siguieron otras muy importantes, y que en su tiempo fueron protagonistas de las renombradas huelgas de cananeay rio blanco. cronológicamente siguieron formándose en méxico otras como la confederación regional obrera mexicana (crom) en 1918, y posteriormente, en 1938 nace la confederación de trabajadores de méxico (ctm), que en la actualidad todavía tiene alrededor de un millón de miembros.
Es importante mencionar que estas dos grandes organizaciones fueron decisivas para la creación del corporativismo...