Los Sindicatos

• Las leyes del trabajo en México protegen el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse a ellos, a negociar de manera colectiva y a emprender acciones conjuntas.
Las leyes del trabajo promueven las relaciones armoniosas entre trabajadores, sindicatos y patrones.

• ¿Tenemos el derecho constitucional de ser miembro de un sindicato?
La Constitución Mexicana protege elderecho de:
• Libertad de reunión.
• Libertad de asociación.
• Libertad de expresión.
La Constitución Mexicana fue la primera en el mundo en proteger el derecho de los trabajadores y patrones a formar parte de un sindicato.

• Los trabajadores extranjeros, incluyendo los que no cuentan con un permiso de trabajo válido, tienen derecho a la misma protección legal que los demás trabajadores, con lasalvedad de que no pueden ser funcionarios de un sindicato.

• Los trabajadores tienen derecho a:

• Formar o afiliarse a un sindicato.

•Ayudar a los sindicatos.

• Negociar en grupo salarios, horas y condiciones de trabajo.

• Elegir a sus líderes sindicales.

•Elegir representantes para llevar a cabo negociaciones.

•Ayudar a otros empleados a realizar cambios en salarios, horas ycondiciones de trabajo.

• Ir a la huelga, dadas ciertas condiciones.


• Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.


• El sindicatotiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.



• Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomarconciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.

• La libertad sindical de los trabajadores es para:
Crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sininjerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

• TIPOS DE SINDICATOS
• Sindicato de Empresas : es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa;
• Sindicato inter-empresa : es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos;
• Sindicato de trabajadores independientes : es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno;
•Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios : es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.
• Sindicato de Industria.- Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.
• Sindicato de Oficio.- Agrupación en un solosindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.
• Cómo registrar un sindicato
Los sindicatos deben registrarse:En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en los casos de competencia federal, y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (JCA) de los estados que correspondan, en los casos de competencia estatal, para obtener sureconocimiento y poder negociar con los patrones.
Para conformar un sindicato y obtener el servicio de registro de su asociación correspondiente, los solicitantes deberán cubrir requisitos mínimos que señala la propia Ley Federal del Trabajo.


• Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Procede ente esa autoridad cuando se trata de sindicatos de trabajadores al servicio de empresas...