Los Sistemas Administrativos
Páginas: 19 (4682 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2015
INDICE
INDICE 1
INTRODUCCION 2
DEDICATORIA 3
LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 4
SISTEMA DE CONTABILIDAD 4
SISTEMA DE TESORERIA 5
RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 8
SISTEMA DE ABASTECIMIENTO 9
ADQUISICIONES ……….10
BIENES MUNICIPALES 12
CONDUCIENDO LA ENTREVISTA 11
NORMAS PARA LA ENTREVISTA 11
INTRUMENTOS DE GESTION MUNICIPAL 13
EL TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOSADMINISTRATIVOS – TUPA……………………………13
EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – ROF……………………………..............14
EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL – CAP……………………………………………………….14
EL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS – MPP……………………………………………………………..15
CONTENIDO DEL PERFIL DE PUESTOS 16
INTRODUCCION
En este trabajo se presentaran puntos importantes, que tiene el sistema administrativo de una empresa ya sea públicao privada, así como definir que es un sistema como una red de procedimientos relacionados entre sí y desarrollados de acuerdo a un esquema, integrados para lograr una mejor actividad de la empresa. Como es el procedimiento para realizar una función, y como señalar los pasos a seguir para lograr el objetivo. Así como determinar las funciones que realizaran y la actividad que desempeñaran dentro deella y los diferentes tipos de sistemas que hay de acuerdo a su estructura.
DEDICATORIA
El siguiente trabajo se lo dedicamos a todos los profesionales que apoyaran su conocimiento en nuestra siguiente investigación.
Los Sistemas Administrativos
Es el conjunto de elementos interrelacionados entre los que existe cohesión y unidad de propósito en la gestiónadministrativa. Comprende normas, técnicas, métodos y procedimientos que regulan los sistemas de Contabilidad, Tesorería, Personal, Abastecimientos, entre otros.
Esta sección está dividida de la siguiente manera, haga clic en el tema de su interés:
Contabilidad
Tesorería
Personal
Abastecimientos
Bienes Municipales
Procedimientos e instrumentos de gestión
Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA
Reglamento de Organización y Funciones- ROF
Manual de Perfiles de Puestos - MPP
Cuadro de Asignación de Personal - CAP
Presupuesto Analítico de Personal- PAP
Sistema de Contabilidad
Conjunto de normas, técnicas, métodos y procedimientos orientados a regular el uso de los recursos financieros de la entidad, con la finalidad de dar coherencia y mayor efectividad al manejo de los fondospúblicos.
El Sistema Contable se ejecuta a través de diferentes registros: formularios, reportes, libros contables, etc., realiza el registro y control de todas las operaciones financieras de la Municipalidad, que permite una eficiente toma de decisiones.
En las municipalidades esta función está a cargo de un Contador Colegiado; en municipalidades pequeñas, con pocos recursos, se trabaja con unprofesional a tiempo parcial, que cumple con las normas contables y entrega la información obligatoria en los plazos establecidos.
El área de Contabilidad se encarga de:
Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de contabilidad gubernamental, en coordinación con la Dirección Nacional de Contabilidad.
Administrar los registros contables de las operacionesfinancieras y las rendiciones de cuentas en coordinación con la Tesorería.
Efectuar las conciliaciones de los saldos de las cuentas contables y de las cuentas bancarias, manteniendo los registros analíticos de cada caso.
Efectuar el registro contable de la ejecución presupuestal de la Municipalidad, cautelando la correcta aplicación legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a la programación depago establecida y a los montos presupuestados.
Mantener actualizados los libros contables principales y auxiliares.
Elaborar y presentar oportunamente los Estados Financieros y Presupuestarios, dentro de los plazos establecidos en las Directivas Contables.
Efectuar las coordinaciones del caso con Personal, Logística, así como las coordinaciones con todas dependencias municipales, para el control...
INDICE 1
INTRODUCCION 2
DEDICATORIA 3
LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 4
SISTEMA DE CONTABILIDAD 4
SISTEMA DE TESORERIA 5
RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 8
SISTEMA DE ABASTECIMIENTO 9
ADQUISICIONES ……….10
BIENES MUNICIPALES 12
CONDUCIENDO LA ENTREVISTA 11
NORMAS PARA LA ENTREVISTA 11
INTRUMENTOS DE GESTION MUNICIPAL 13
EL TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOSADMINISTRATIVOS – TUPA……………………………13
EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – ROF……………………………..............14
EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL – CAP……………………………………………………….14
EL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS – MPP……………………………………………………………..15
CONTENIDO DEL PERFIL DE PUESTOS 16
INTRODUCCION
En este trabajo se presentaran puntos importantes, que tiene el sistema administrativo de una empresa ya sea públicao privada, así como definir que es un sistema como una red de procedimientos relacionados entre sí y desarrollados de acuerdo a un esquema, integrados para lograr una mejor actividad de la empresa. Como es el procedimiento para realizar una función, y como señalar los pasos a seguir para lograr el objetivo. Así como determinar las funciones que realizaran y la actividad que desempeñaran dentro deella y los diferentes tipos de sistemas que hay de acuerdo a su estructura.
DEDICATORIA
El siguiente trabajo se lo dedicamos a todos los profesionales que apoyaran su conocimiento en nuestra siguiente investigación.
Los Sistemas Administrativos
Es el conjunto de elementos interrelacionados entre los que existe cohesión y unidad de propósito en la gestiónadministrativa. Comprende normas, técnicas, métodos y procedimientos que regulan los sistemas de Contabilidad, Tesorería, Personal, Abastecimientos, entre otros.
Esta sección está dividida de la siguiente manera, haga clic en el tema de su interés:
Contabilidad
Tesorería
Personal
Abastecimientos
Bienes Municipales
Procedimientos e instrumentos de gestión
Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA
Reglamento de Organización y Funciones- ROF
Manual de Perfiles de Puestos - MPP
Cuadro de Asignación de Personal - CAP
Presupuesto Analítico de Personal- PAP
Sistema de Contabilidad
Conjunto de normas, técnicas, métodos y procedimientos orientados a regular el uso de los recursos financieros de la entidad, con la finalidad de dar coherencia y mayor efectividad al manejo de los fondospúblicos.
El Sistema Contable se ejecuta a través de diferentes registros: formularios, reportes, libros contables, etc., realiza el registro y control de todas las operaciones financieras de la Municipalidad, que permite una eficiente toma de decisiones.
En las municipalidades esta función está a cargo de un Contador Colegiado; en municipalidades pequeñas, con pocos recursos, se trabaja con unprofesional a tiempo parcial, que cumple con las normas contables y entrega la información obligatoria en los plazos establecidos.
El área de Contabilidad se encarga de:
Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de contabilidad gubernamental, en coordinación con la Dirección Nacional de Contabilidad.
Administrar los registros contables de las operacionesfinancieras y las rendiciones de cuentas en coordinación con la Tesorería.
Efectuar las conciliaciones de los saldos de las cuentas contables y de las cuentas bancarias, manteniendo los registros analíticos de cada caso.
Efectuar el registro contable de la ejecución presupuestal de la Municipalidad, cautelando la correcta aplicación legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a la programación depago establecida y a los montos presupuestados.
Mantener actualizados los libros contables principales y auxiliares.
Elaborar y presentar oportunamente los Estados Financieros y Presupuestarios, dentro de los plazos establecidos en las Directivas Contables.
Efectuar las coordinaciones del caso con Personal, Logística, así como las coordinaciones con todas dependencias municipales, para el control...
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