Los Sistemas Operativos - Erp

INTRODUCCIÓN
En la siguiente investigación se vamos a conocer que son los ERP, sus ventajas, desventajas, tanto como semejanzas y diferencias entre un ERP y un Software Empresarial conociendo varios de los ERPs utilizados en la actualidad ya sean nacionales como extranjeros

 

OBJETIVOS
• Conocer que es un ERP y su utilidad que tiene el mismo.
• Saber el manejo adecuado de los ERP lasventajas que nos ofrece y las desventajas.
• Identificar algunos de los ERPs nacionales y extranjeros.

RESUMEN EJECUTIVO
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP)
Son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa y se caracterizan por estar compuestos por diferentes partesintegradas en una única aplicación.
Optimiza los procesos empresariales y tiene acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna.
Los ERPs son diseños de ingeniería para mejorar el producto, seguimiento del cliente desde la aceptación hasta la satisfacción completa y asegura que no haya problemas no arreglados, en los productos finales; cadena de abastecimiento.
Los ERP sonvistos como sistemas muy rígidos, y difíciles de adaptarse al flujo específico de los trabajadores y el proceso de negocios de algunas compañías, este punto se cita como una de las principales causas de falla.


DATOS GENERALES
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP)
Son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con losaspectos operativos o productivos de una empresa.
Los sistemas ERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes son de diferente uso, por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica),inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc. Sólo podemos definir un ERP como la integración de todas estas partes.
Los objetivos principales de los sistemas ERP son:
• Optimización de los procesos empresariales.
• Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos).
• La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de laorganización.
• Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.
El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.
Otras características destacables de los sistemas ERPson:
• Base de datos centralizada.
• Los componentes del ERP interactúan entre sí consolidando todas las operaciones.
• En un sistema ERP los datos se ingresan sólo una vez y deben ser consistentes, completos y comunes.
• Las empresas que lo implanten suelen tener que modificar alguno de sus procesos para alinearlos con los del sistema ERP.
• La tendencia actual es a ofrecer aplicacionesespecializadas para determinadas empresas.
Las soluciones ERP en ocasiones son complejas y difíciles de implantar debido a que necesitan un desarrollo personalizado para cada empresa partiendo de la parametrización inicial de la aplicación que es común.
Antes, durante y después de la implantación de un ERP es conveniente efectuar lo siguiente:
• Definición de resultados a obtener con laimplantación de un ERP.
• Definición del modelo de negocio.
• Definición del modelo de gestión.
• Alineamiento de la estructura y plataformas tecnológicas.
• Análisis del cambio organizativo.
• Entrega de una visión completa de la solución a implantar.
• Implantación del sistema.
• Controles de calidad.
• Auditoría del entorno técnico y del entorno de desarrollo.
VENTAJAS
 Una ventaja de los...