Los sistemas

La seguridad social, a veces también llamado seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de lasproblemáticas socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.
La Seguridad SocialIntegral se basa en los siguientes principios:a) Universalidad: Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida;b) Solidaridad: Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los contribuyentes al sistema;
c) Integralidad: Es la garantía de cobertura de todas lasnecesidades de previsión amparadas dentro del Sistema d) Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar su objetivo.
e) Participación: Es elfortalecimiento del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral;
f) Autofinanciamiento: Es el funcionamiento del sistemaen equilibrio financiero y actuarialmente sostenible; y
g) Eficiencia: Es la mejor utilización de los recursos disponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura sean prestados en formaoportuna, adecuada y suficiente
pirámide de keiser
marco legal de la salud de los trabajadores
El proceso de reforma de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
(LOPCyMAT,Julio 2005), en el marco de la
construcción del nuevo Sistema de Seguridad Social,
viene a cumplir la exigencia de un enfoque normativo
actualizado. Éste persigue poner término a la falta devisión unitaria de las políticas de seguridad y salud en
el trabajo, adecuar la legislación venezolana a las necesidades
de promoción del trabajo seguro y saludable, la
prevención de accidentes y...