Los Tipos De Entrevista

Los tipos de entrevista se detallan a continuación.
Entrevista de investigación
Usada para recoger información acerca de un estado de cosas, estos datos se someten a un procedimiento que arrojaciertas conclusiones las cuales no tienen repercusión inmediata sobre el entrevistado. Procede como una encuesta clásica a partir de los estudios de campo en donde se registran respuestas de un número desujetos muestreados por estratos y en el cual los entrevistadores no tienen un elevado entrenamiento.
Entrevista clínica o de intervención
Busca causar una repercusión directa sobre el entrevistadomediante descripción, selección o clasificación que se hace de su conducta y el tratamiento que se le aplica.
Entrevista de evaluación: pretende obtener solamente la información necesaria para diseñarun programa de intervención.
Entrevista terapéutica: intenta producir cambios más o menos duraderos en la conducta del entrevistado a través de contenidos formales.
Entrevista conversacional
Laspreguntas surgen espontáneamente, ya que al igual que los temas no están determinados previamente. Se generan como un trabajo de observación.
Entrevista semiestructurada
Se elabora una guía de entrevistacon anterioridad donde se deciden los temas y las preguntas, para asegurarse de abordar los aspectos más relevantes. Sin embargo, la secuencia y formulación de las preguntas puede ir variando a medidaque se realiza con la posibilidad de profundizar en las respuestas.
Entrevista estructurada
La secuencia y formulación de preguntas está exactamente preestablecida, es más sistemática aunque no obtieneinformación muy profunda, pues a todos los entrevistados se le hacen las mismas preguntas y en el mismo orden, esto facilita el análisis.
Entrevista periodística
Su finalidad es informar al públicode las respuestas dadas por una persona  acerca de ciertos temas de interés. Predominan el acto del habla interrogativo o directivo del entrevistador periodista y el constatativo del entrevistado, es...