los tres trabajos del futuru
Páginas: 15 (3645 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2013
SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y COMPETENCIAS
LOS TRES TRABAJOS DEL FUTURO
Adrian Meza Laveaga
Culiacán, Sinaloa, Junio de 2013.
LOS TRES TRABAJOS DEL FUTURO
Estamos pasando por una transformación que modificará el sentido de la política y la economía en el siglo. No existirán productos ni tecnologías nacionales, ni siquiera industrias nacionales.
En vista deque casi todos los factores de producción capital, tecnología, plantas y equipos se trasladan fácilmente a través de las fronteras, elverdadero concepto de economía nacional está perdiendo sentido, así comolas nociones de empresa, capitales, productos y tecnología nacionales. Ya nohabrá economías nacionales, al menos tal como concebimos hoy la idea.Lo único que persistirá dentro de las fronterasnacionales será la población quecompone un país.
Los bienes fundamentales de una nación serán la capacidady destreza de sus ciudadanos.La principal misión política de una nación consistirá en manejarse con lasfuerzas centrífugas de la economía mundial que romperán las ataduras quemantienen unidos a los ciudadanos, concediendo cada vez más prosperidad alos más capacitados y diestros, mientraslos menos competentes quedaránrelegados a un más bajo nivel de vida.
A medida que las fronteras dejen de tener sentido en términos económicos,aquellos individuos que estén en mejores condiciones de prosperar en elmercado mundial serán inducidos a liberarse de las trabas de la adversidad, se refiere al cultural, familiar, social y educativo y al proceder de esa manera se desvincularán de suscolegas menosfavorecidos.El verdadero desafío económico que afrontan las naciones es incrementar elvalor potencial que sus ciudadanos pueden agregar a la economía global, alpromover sus habilidades y capacidades, y perfeccionar los recursos paracompatibilizar esas habilidades y capacidades con los requerimientos delmercado mundial. Se tienen por un lado la necesidad de la comunicación, la mano deobra especializada y a bajo costo, e industria que comparte autoría de diferentes regiones que se envían a armado a lugares donde la mano de obra es barata.
La competitividad de las personas en el mercado laboral actual ya no depende de la prosperidad de las compañías o de las industrias “nacionales”, sino de las tareas o funciones que los mismos lleven a cabo, es decir, del valor que puedenagregar dentro de la economía mundial.
Las barreras al intercambio internacional de conocimiento, dinero y productos tangibles se están derribando; numerosos grupos en cada nación se unen en las redes mundiales.
Se hace evidente entonces que los éxitos o fracasos no serán igualmente compartidos por todos los ciudadanos. Algunos de ellos, cuyas contribuciones a la economía mundial estén máscotizadas, tendrán éxito; mientras otros, cuyos aportes sean mucho más valiosos, no lo lograrán. Ya no habrá ciudadanos que se eleven o sucumban juntos, como en una gran nave nacional.
Lógicamente, los grupos ocupacionales propios de la economía de alto volumen pierden sentido en este nuevo contexto. Todos los puestos estaban dentro o en torno de las compañías centrales y el status y el ingresodependían de la jerarquía propia dentro de la escala burocrática de la empresa. Se hace necesario entonces, considerar las tareas, que desarrollan las personas ocupadas, en términos de categorías que reflejen sus posiciones competitivas reales en la economía mundial actual.
Básicamente, están surgiendo tres amplias categorías de trabajo. Las denominaremos servicios rutinarios de producción,servicios en persona y servicios simbólico-analíticos.
Los servicios rutinarios de producción abarcan los diferentes tipos de tareas cumplidas por los trabajadores de la “topa de infantería”, propias de las empresas de alto volumen. Son las tareas monótonas de fabricación y supervisión de procesos productivos. Estos trabajadores deben saber leer y efectuar cálculos simples. Sus virtudes esenciales...
LOS TRES TRABAJOS DEL FUTURO
Adrian Meza Laveaga
Culiacán, Sinaloa, Junio de 2013.
LOS TRES TRABAJOS DEL FUTURO
Estamos pasando por una transformación que modificará el sentido de la política y la economía en el siglo. No existirán productos ni tecnologías nacionales, ni siquiera industrias nacionales.
En vista deque casi todos los factores de producción capital, tecnología, plantas y equipos se trasladan fácilmente a través de las fronteras, elverdadero concepto de economía nacional está perdiendo sentido, así comolas nociones de empresa, capitales, productos y tecnología nacionales. Ya nohabrá economías nacionales, al menos tal como concebimos hoy la idea.Lo único que persistirá dentro de las fronterasnacionales será la población quecompone un país.
Los bienes fundamentales de una nación serán la capacidady destreza de sus ciudadanos.La principal misión política de una nación consistirá en manejarse con lasfuerzas centrífugas de la economía mundial que romperán las ataduras quemantienen unidos a los ciudadanos, concediendo cada vez más prosperidad alos más capacitados y diestros, mientraslos menos competentes quedaránrelegados a un más bajo nivel de vida.
A medida que las fronteras dejen de tener sentido en términos económicos,aquellos individuos que estén en mejores condiciones de prosperar en elmercado mundial serán inducidos a liberarse de las trabas de la adversidad, se refiere al cultural, familiar, social y educativo y al proceder de esa manera se desvincularán de suscolegas menosfavorecidos.El verdadero desafío económico que afrontan las naciones es incrementar elvalor potencial que sus ciudadanos pueden agregar a la economía global, alpromover sus habilidades y capacidades, y perfeccionar los recursos paracompatibilizar esas habilidades y capacidades con los requerimientos delmercado mundial. Se tienen por un lado la necesidad de la comunicación, la mano deobra especializada y a bajo costo, e industria que comparte autoría de diferentes regiones que se envían a armado a lugares donde la mano de obra es barata.
La competitividad de las personas en el mercado laboral actual ya no depende de la prosperidad de las compañías o de las industrias “nacionales”, sino de las tareas o funciones que los mismos lleven a cabo, es decir, del valor que puedenagregar dentro de la economía mundial.
Las barreras al intercambio internacional de conocimiento, dinero y productos tangibles se están derribando; numerosos grupos en cada nación se unen en las redes mundiales.
Se hace evidente entonces que los éxitos o fracasos no serán igualmente compartidos por todos los ciudadanos. Algunos de ellos, cuyas contribuciones a la economía mundial estén máscotizadas, tendrán éxito; mientras otros, cuyos aportes sean mucho más valiosos, no lo lograrán. Ya no habrá ciudadanos que se eleven o sucumban juntos, como en una gran nave nacional.
Lógicamente, los grupos ocupacionales propios de la economía de alto volumen pierden sentido en este nuevo contexto. Todos los puestos estaban dentro o en torno de las compañías centrales y el status y el ingresodependían de la jerarquía propia dentro de la escala burocrática de la empresa. Se hace necesario entonces, considerar las tareas, que desarrollan las personas ocupadas, en términos de categorías que reflejen sus posiciones competitivas reales en la economía mundial actual.
Básicamente, están surgiendo tres amplias categorías de trabajo. Las denominaremos servicios rutinarios de producción,servicios en persona y servicios simbólico-analíticos.
Los servicios rutinarios de producción abarcan los diferentes tipos de tareas cumplidas por los trabajadores de la “topa de infantería”, propias de las empresas de alto volumen. Son las tareas monótonas de fabricación y supervisión de procesos productivos. Estos trabajadores deben saber leer y efectuar cálculos simples. Sus virtudes esenciales...
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