Los Tribunales De Trabajo Y Previsi N Social

Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
Son las cortes encargadas de ejercer la resolución de conflictos en material laboral y de previsión social en todo el país. El fundamento legal se encuentra en el Decreto Número 1441 del Congreso de la República, Código de Trabajo, específicamente en los artículos 283 al 431.
Se organizan e integran de la siguiente manera:
Corte Suprema de Justicia(Artículo 431 del Código de Trabajo.)
TITULO DECIMOSEPTIMO. DE LAS ATRIBUCIONES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA EN MATERIA LABORAL
Capítulo único. De las atribuciones de la Corte Suprema de Justicia en materia laboral
Artículo 431.  Además de las atribuciones consignadas en otras leyes o en el presente Código, la Corte Suprema de Justicia como tribunal jerárquico de superior categoría en materialaboral tendrá las siguientes:
a) vigilar constantemente la marcha y funcionamiento de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, disponiendo las remociones o destituciones que deban hacerse, según el caso;
b) procurar la unificación del criterio de dichos tribunales, para cuyo efecto, propugnará pláticas periódicas entre sus titulares;
c) recopilar los fallos de los Tribunales de Trabajo yPrevisión Social, a efecto de crear y unificar los precedentes de los mismos;
d) llevar las estadísticas necesarias de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social;
e) examinar conforme lo preceptuado en el título anterior, los expedientes en los que tuviere denuncia de retardos en su tramitación y dictar las medidas correspondientes;
f) proponer al Congreso de la República las reformas a lasleyes de trabajo que considere necesarias, ya sea a iniciativa propia o a solicitud de alguno de los titulares de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social; y
g) publicar en la gaceta de los tribunales los fallos firmes dictados por los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, que por su importancia técnica-jurídica considere conveniente divulgar.
Corte de Apelaciones
Las salas de la Corte deApelaciones conocerán en segunda instancia de los asuntos de trabajo y previsión social.
Están integradas por:
Tres magistrados propietarios
Tres suplentes electos por el Congreso de la República debiendo presidir el tribunal el electo en primer término y correspondiendo la calidad de vocales primero y segundo a los otros dos en el orden de su elección.
Juzgados de Trabajo y Previsión SocialConocen en primera instancia todo lo concerniente a dicha materia, es decir son juzgados de Primera Instancia en ese ramo.
El número de juzgados debe ser determinado por la Corte Suprema de Justicia, la cual puede aumentarlo o disminuirlo cuando así lo estime necesario. Actualmente hay 22 juzgados en todo el país.
Estos juzgados tienen jurisdicción en cada zona económica que la Corte Suprema deJusticia determine, atendiendo a:
a) concentración de trabajadores;
b) industrialización del trabajo;
c) número de organizaciones sindicales tanto de trabajadores como patronales; y
d) el informe que previamente debe rendir el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, oyendo de previo a la Inspección General de Trabajo.

Tribunales de Conciliación y Arbitraje
Tienen como fin primordial mantener unjusticiero equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del trabajo.
Se integran:
Juez de Trabajo y Previsión Social que los preside.
Representante de los trabajadores y otro de los patronos.
Estarán organizados en forma permanente en cada tribunal de trabajo y previsión social o tribunal que conozca en materia de trabajo. Estos tribunales en materiade arbitraje conocen los casos en primera instancia
Juzgados de Paz
Conocen de todos aquellos conflictos de trabajo cuya cuantía no excede de tres mil
(Q. 3,000.00) quetzales.
Todos los Jueces de Paz de la República tienen competencia para conocer estos conflictos donde no hubiese Jueces Privativos de Trabajo y Previsión Social. Contra las resoluciones que se dicten caben los recursos que...