LOS VALORE

JOSE MANUEL LOPEZ CARBONO Y ASOCIADOS S.A.S
NIT........

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA
(Hora Cátedra)

En la ciudad de________ a los_________ días del mes de ________de ______ entre JOSE MANUEL LOPEZ CARBONO Y ASOCIADOS S.A.S____________, representado legalmente por __________de nacionalidad ____________, identificado con la cédula de ciudadanía __________el trabajador _________ identificado con la cédula de ciudadanía _________
lugar, fecha de nacimiento_________________________________________
de nacionalidad ________ domiciliado en ____________
se conviene que (oficio que va a realizar)
Salario (por dia)_________ pagadero por (cada dia laborado)__________
Fecha de iniciación de labores __________
Lugar donde desempeñará laslabores ___________ciudad donde ha sido contratado el trabajador __________
Obra o labor contratada (especifique claramente); “Labor contratada”

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes


CLÁUSULAS:

Primera. OBLIGACIONES DELTRABAJADOR. El (empleador) contrata los servicios personales del trabajador y éste se obliga: a) A poner al servicio de la (jmlc y asociados sas) todos sus conocimientos y su capacidad normal de trabajo, en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que se le impartan, y b) Aunque sepreste servicios en otras entidades , se obligara a cumplir con los horarios en los que tenga que prestar sus servicios.

Segunda. SALARIO. (jmlc y asociados s.a.s), pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivosde que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquiera otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria, y el 17.5% restante está destinado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos de que tratan loscapítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.

Tercera. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remunerará conforme a la ley, así como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo elempleador o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o a sus representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sidoautorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho.

Cuarta. HORARIO DE TRABAJO. El trabajador se obliga a laborar de acuerdo a el momento en que es solicitado su servicio, previamente indicado en los días y dentro de las horas señaladas por (jmlc y asociados sas), pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.

Quinta. DURACIÓN DEL CONTRATO. Elpresente contrato se celebra por DOS (2) MESES o hasta que culmine la labor para cual ha sido contratado.

Sexta. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965; y, además, por parte del empleador, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en...