Los valores de la empresa

VALORES/CARACTERISTICAS | FORTALEZAS | DEBILIDAD | PONDERACION | DEFINICIÓN CONCEPTUAL | DEFINICIÓN OPERACIONAL |
PSICOLOGICOS | | | | | |
*AUTOESTIMA | 80% | 20% | 100% | 1._Es el juicio del valor más importante en el desarrollo psicológico y la motivación del individuo. Define la calidad de las relaciones de un individuo.1.1._Grado en que unapersona se acepta o se rechaza. Diccionario glosario administración y marketing(gerencia y negocios.com)http://www.gerenciaynegocios.com/diccionarios/administrativo/diccionario_administrativo_e.html | *Al 80% del personal se le encontró con una autoestima alta y esta se reflejaba en la dedicación y esfuerzo que ponen en cada una de sus áreas designadas.*a un 20% se le noto con una autoestimano muy buena, estas en algunos casos debido a que llegaban a su trabajo con problemas familiares, salud u otros. |
*LEALTAD | 85% | 15% | 100% | 1._Es la existencia de sentimientos de pura devoción y confianza hacia el otro. Es la virtud más sincera y honorable que el ser humano puede sentir. | *A todo el personal se les noto lealtad, tanto con elcompañero de trabajo, como también con la empresa, puesto que se encuentran identificados con la empresa ya que esta hace respetar sus derechos laborales, el pago puntual, etc.*hay una pequeña cantidad de trabajadores que podrían ser desleales con el compromiso de seguir en la empresa, esto se puede dar tal vez por alguna propuesta mejorada por parte de otra empresa. |
*LIBERTAD |100% | _________ | 100% | 1._Se entiende por libertad a una de las condiciones más intrínsecas del ser humano, todos los individuos nacen libres y no pueden ser ni deben ser juzgados de ninguna forma. | *A la empresa se le observo que a sus trabajadores les da la libertad de opinar, decisión, en beneficio tanto de la empresa como de sus propios beneficios.*también son libres deexponer sus dudas e inquietudes con respecto a su estabilidad laboral y el desarrollo de sus actividades. |
*CONFIANZA | 70% | 30% | 100% | 1._Es creer y tener la seguridad de que una situación es de determinada manera. Supone seguridad en uno mismo como en otros. | *la mayor parte de trabajadores se les vio con una confianza que transmiten seguridad, ya sea para poderdesempeñar satisfactoriamente su rol dentro de la empresa.*también en la capacidad para poder afrontar algún problema, ya sea laboral como por ejemplo, al reemplazar a un compañero en sus labores.*A un 30% se les noto con una confianza baja, tenían dudas, falta de creer en sí mismo para afrontar un problema. |
*DESICIÒN | 100% | ________ | 100% | 1._Hace referencia alproceso de elaboración cognitiva por la cual una persona puede elegir su forma de actuar y comportarse en diferentes situaciones. | * Cada trabajador de distintas áreas es consciente y responsable de tomar una decisión que pueda ser tomada en cuenta para beneficio de la empresa.*Al personal se le encontró con una seguridad en su toma de decisiones como por ejemplo cuando deciden para algunamodificación en el horario de refrigerio. |
*DISCIPLINA | 95% | 5% | 100% | 1._Se conoce como disciplina a la capacidad que puede ser desarrollada por cualquier ser humano y que implica, para toda circunstancia u ocasión. | *Ofrecen un orden y coordinación para efectuar sus actividades dentro de la empresa, cada trabajador sabe su tarea asignada y esta es reflejada en la hora decumplir sus labores a cabalidad. *existe un pequeño grupo de trabajadores que su disciplina no es moderada a la hora de sus labores a veces por jugarse bromas con sus demás compañeros en horas de trabajo. |
ORGANIZACIÒN | | | | | |
*RESPONSABILIDAD | 90% | 10% | 100% | 1._Es el valor más importante dentro del comercio.1.1._A un empleado responsable se le puede...