los valores en las organizaciones

I.- INSTRUCCIONES: Subraya la respuesta correcta.


1.- Constituye un enfoque decisivo en la manera de gestionar las organizaciones.
a) Los valores
b) Transformación cultural
c) Laorganización
d) La cultura organizacional
2. Es decisiva en la implicación de los empleados
a) La cultura y los valores
b) La transformación de las organizaciones
c) La cultura de lasorganizaciones
d) Los valores
3..- Es la razón de ser de una empresa, el motivo por la cual existe. Así mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entornodeterminado.
a) Misión
b) Visión
c) Filosofía
d) Valores
4.- Elemento complementario que impulsa y dinamiza las acciones que se llevan acabo en una empresa. Ayudando a que el propósitoestratégico se cumpla.
a) Misión
b) Visión
c) Filosofía
d) Valores
5.- Juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales en los cuales nos sentimos mas inclinados por su grado de utilidadpersonal y social.
a) Los valores
b) Ética
c) Ética civil
d) Los valores en la empresa
6.- Son fuerzas impulsoras que nos permiten realizar bien nuestro trabajo.
a) Los valores
b) Ética
c)Ética civil
d) Los valores en la empresa
7.- Recoge las variables principales de comportamiento de una organización, así como acontecimientos relevantes de la historia y de la trayectoria deesta
a) Identidad como parte de los valores
b) Ética civil
c) Los valores en las organizaciones
d) Los valores
8,- Conjunto de valores y normas morales compartidos que permiten construir laconvivencia en libertad y organizar las distintas esferas sociales y políticas.
a) Valores
b) Normas
c) Ética
d) Ética civil
9.- Respeto incondicionado y absoluto.
a) Dignidad
b) Libertadc) Igualdad
d) Responsabilidad
10.- Entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del derecho comunitario.
a) Dignidad
b) Libertad
c) Igualdad
d) Responsabilidad