Los Valores Resumen

LOS VALORES
Definición: En ética nos referimos a la cualidad o conjunto de cualidades que hacen que una persona alguna cosa sea apreciada o estimada.
Hechos y valores: Los humanos observamos el mundo a través de nuestros valores, y con ello valoramos a las personas, situaciones y cosas. Por ejemplo, en un concierto, se presentan hechos (instrumentos musicales) y valores (la belleza de lamelodía), y a partir de estos valoramos la obra artística.
Características de los valores:
Importantes: Orientan nuestras conductas.
Trascendentes: Se añaden a los hechos desde fuera, es decir, los trascienden.
Inmateriales: Los valores existen de una manera distinta a como existen los objetos y los hechos del mundo.
Individuales y Colectivos: Los individuales son interiorizados por algún individuo. Loscolectivos son compartidos por una comunidad de individuos.
Histórico-Sociales: Se atribuyen a una época y se dan en una sociedad determinada.
Clasificación de los valores:
Económico: barato, abundante, lujoso, útil.
Vital: sano, fuerte, ágil, enérgico, activo.
Intelectual: verdadero, correcto, cierto, probable, exacto.
Estético: bonito, exquisito, precioso, sublime, gracioso, elegante.
Ético omoral: bueno, justo, tolerante, generoso, honrado, sincero, leal.
Religioso: sagrado, milagroso, piadoso, santo, devoto.
Valores Éticos:
Se caracterizan por dirigir y orientar nuestros comportamientos según las distintas concepciones sobre lo justo y lo injusto, entre otros. Hacen que los hechos y actos que presenciamos los clasifiquemos como buenos o malos.
Según Milton Rokeach el valor es unapreferencia que implica una obligación que nosotros mismos nos imponemos la cual guía nuestra conducta.
Por ejemplo, si presenciamos un accidente, socorremos a los heridos, esto se debe a que nuestra conducta es influenciada por ciertos valores.
La mayoría de los valores éticos son ideales o fines difíciles de conseguir (paz, justicia).

Conflicto de valores: Al priorizar un valor se planteanproblemas, nuestra misma experiencia nos enseña la existencia de estos problemas y para resolverlos tenemos que ser capaces de descubrir los valores que entran en juego y elegir los que consideramos más importantes, esto exige cierto orden y jerarquía.
Organización de valores: Para ordenar los valores existe un método que los estructura según la importancia que le dé cada persona y colectividad. Estees conocido como “escala de valores”, y gracias a él las actitudes de cada persona obtienen cierta coherencia.
Esta “escala de valores” nos permite:
Enjuiciar la realidad, se convierte en un criterio de juicio que nos permite reconocer la corrección de actos e ideas. Por ejemplo, si el primer valor situado en la escala es la solidaridad, todo acto egoísta será incorrecto para el individuo.Orientar nuestra conducta y conformar nuestra personalidad, por ejemplo, el individuo se esforzará por incorporar en su personalidad el valor que considere más importante.
Adquirir hábitos de comportamiento, los cuales nos ayudan a formar nuestra personalidad. Por ejemplo, quien actué siempre con un valor, ese valor se convertirá en parte de su personalidad.
Criterios de organización según Max Scheler:La durabilidad del valor: Se escogen los valores permanentes antes que los efímeros. Por ejemplo, el placer de comer es más breve y efímero que la verdad.
La mayor o menor divisibilidad que posee: Es superior un valor cuanto menos pueda dividirse. Por ejemplo, tienes dignidad o no la tienes, es decir, es un valor indivisible y por lo tanto superior, en cambio la riqueza puede ser sustituida porla obtención de las cosas que se desea conseguir con dinero, o sea es divisible e inferior.
La fundamentación que se le da: Muchos valores personales se fundamentan en ideales supremos que pueden provenir de la religión, tradiciones, etc. Por ejemplo, amar al prójimo es uno de los primeros valores para los cristianos.
La satisfacción que da su cumplimiento: Es superior el valor que satisface...