Los valores y la cultura organizacional

LOS VALORES Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

LOS VALORES. DEFINICIÓN

La palabra valor también posee distintas acepciones, entre ellas es la que deriva del griego Axio que significa Valor. Axio= Valor y Logo= Tratado o estudio. Disciplina que tiene por objeto el estudio de los valores. Se ocupa de los valores como la belleza, la bondad y la justicia.

En el campo de la ética y la moral, losvalores son cualidades que podemos encontrar en el mundo que nos rodea. En un paisaje (un paisaje hermoso), en una persona (una persona honesta), en una sociedad (una sociedad tolerante), en un sistema político (justo) en una acción realizada por alguien (una acción buena) en una empresa (una organización responsable) así sucesivamente.

VALORES: es todo aquello que en un momento deseamos oapreciamos. Forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el ser humano persigue por considerarlos valiosos. Son pautas y guías de nuestra conducta.

Peters (1979, p. 20) define los Valores de la siguiente manera:

“Es una organización de creencias y opciones relativas a referentes abstractos o principios a normas de comportamiento o modelos a fines de vida. Expresan juicios morales,preferencias por normas de comportamiento… es todo lo que nos importa… todo lo que da sentido a la vida. La libertad, la igualdad, la moralidad, lo bello, lo social, son ejemplos de referentes”.

Los valores son la base de la autoestima y precisamente este sentimiento de respeto por uno mismo necesita de un sistema de valores coherentes.
Solo se quien soy, si se lo que prefiero, si se definiralgunos objetivos de mi vida con cierta claridad y solamente se lo que quiero si he asimilado algunos valores que me ayudan a entender, dar sentido y expresar mi relación con el mundo y con las cosas de manera integrada y que me proporciona paz.
Somos libres de escoger nuestros valores y darles el orden y la importancia que consideremos correctos de acuerdo con nuestra manera de ser y de pensar.Una escala de valores nos permite elegir entre caminos alternos al igual que nos permite resolver los conflictos y tomar decisiones.

Sin embargo, existen valores, que no cambian, que se conservan de generación en generación, siempre y en todas partes, estaríamos hablando de los valores universales que exigiríamos a cualquier persona.

De los valores depende que llevemos una vida grata,alegre, en armonía con nosotros mismos y con los demás; una vida que valga la pena ser vivida y en la que podamos desarrollarnos plenamente como personas.

UN HOMBRE VALE, LO QUE VALEN SUS VALORES Y LA MANERA COMO LOS VIVE

Quien no tenga clara su jerarquía de valores, se encontrará perplejo frente a una decisión. Toda persona es capaz de jerarquizar sus valores atendiendo a sus principiosfamiliares y sociales. Todos los valores coinciden en que tienen como fin mejorar la calidad de nuestra vida.

LOS VALORES MORALES

Constituyen los valores más importantes ya que ellos orienten nuestra conducta, en base a ellos decidimos como actuar ante las diferentes situaciones que nos plantea la vida.

Se relacionan principalmente con los efectos que tiene lo que hacemos en las otraspersonas, en la sociedad, en la empresa, en nuestro medio en general.

Una persona con altos valores morales, promoverá el respeto a un hombre, la cooperación y comprensión, una actitud abierta y de tolerancia, así como de servicio para el bienestar común.

VALORES MORALES

✓ Comunicación
✓ Amor
✓ Autoestima
✓ Libertad
✓ Honestidad
✓ Sinceridad
✓Lealtad
✓ Tolerancia
✓ Paz
✓ Familia
✓ Amistad
✓ Desprendimiento
✓ Respeto
✓ Perdón
✓ Bondad
✓ Solidaridad, entre otros.

* Todos estos valores nos perfeccionan como hombres íntimamente humanos, haciéndonos más humanos, con mayor calidad como personas.
* Estos valores surgen en el seno de la familia, es por ello, tan importante la calidad de...