Los valores
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 29 de febrero de 2012
CURSO ESPECIAL
LIDERAZGO, MOTIVACION Y DESARROLLO HUMANO
COMPETENCIAS
* Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visiónprospectiva.
* Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.
* Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes,fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.
* Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de laresolución de problemas de carácter productivo y social.
Objetivo General:
Promover espacios de orientación y acompañamiento a Monitores y Representantes del Centro CTCM, que permitan la identificación,promoción y desarrollo de su liderazgo y a su vez sirva de factor multiplicador de la Comunidad del CTCM
Objetivos Específicos:
1. Generar espacios que acojan y motiven a los jóvenes quehacen parte de este proyecto.
2. Brindar las herramientas necesarias mediante diferentes actividades de tipo asociativo, cognitivo, recreativo y cultural, que les permita identificar en su procesode crecimiento personal estrategias para la construcción de un equipo sólido de trabajo y como punto de encuentro que favorece el valor de la vida y el sentido de pertenencia.
Etapas del Plan deTrabajo:
1. Etapa “Valores Esenciales”
a. Objetivo: fortalecer y motivar la vivencia de valores que impulsen y motiven el crecimiento personal y grupal.
Actividad: Trabajo de Valores* Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Compromiso, Sentido de Pertenencia, Autogestión.
Compromiso
2. Etapa “Reconocimiento”
b. Objetivo: Identificar fortalezas ydebilidades que hacen parte y definen la personalidad y a su vez le permitan al Aprendiz de reconocerse como ser capaz de ejecutar acciones propias que promuevan su proyección en todas sus dimensiones....
LIDERAZGO, MOTIVACION Y DESARROLLO HUMANO
COMPETENCIAS
* Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visiónprospectiva.
* Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.
* Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes,fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.
* Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de laresolución de problemas de carácter productivo y social.
Objetivo General:
Promover espacios de orientación y acompañamiento a Monitores y Representantes del Centro CTCM, que permitan la identificación,promoción y desarrollo de su liderazgo y a su vez sirva de factor multiplicador de la Comunidad del CTCM
Objetivos Específicos:
1. Generar espacios que acojan y motiven a los jóvenes quehacen parte de este proyecto.
2. Brindar las herramientas necesarias mediante diferentes actividades de tipo asociativo, cognitivo, recreativo y cultural, que les permita identificar en su procesode crecimiento personal estrategias para la construcción de un equipo sólido de trabajo y como punto de encuentro que favorece el valor de la vida y el sentido de pertenencia.
Etapas del Plan deTrabajo:
1. Etapa “Valores Esenciales”
a. Objetivo: fortalecer y motivar la vivencia de valores que impulsen y motiven el crecimiento personal y grupal.
Actividad: Trabajo de Valores* Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Compromiso, Sentido de Pertenencia, Autogestión.
Compromiso
2. Etapa “Reconocimiento”
b. Objetivo: Identificar fortalezas ydebilidades que hacen parte y definen la personalidad y a su vez le permitan al Aprendiz de reconocerse como ser capaz de ejecutar acciones propias que promuevan su proyección en todas sus dimensiones....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.