los valores
Páginas: 2 (469 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
Un libro útil para ti, tu familia, tu equipo de trabajo, tu empresa, o tu comunidad
Cuando ecuchamos con atención las conversaciones acerca de valores descubrimos que las personas se refieren aéstos en lo abstracto, como si no se relacionaran con nuestras acciones diarias.
Pareciera que necesitamos hacernos con más frecuencia la pregunta: ¿Cuánta consistencia hay entre los valores queexpreso con palabras y las conductas que expreso con acciones?
Los estudiosos del tema han descubierto que precisamos cuidar esa consistencia con atención. Resulta que hacer de los valores unapráctica requiere tanta dedicación y constancia, como si fuéramos al gimnasio para cuidar la salud.
Sin embargo, para quienes vivimos los retos y la complejidad de cualquier trabajo contemporáneo, noes obvio el cómo mantenernos en forma en cuanto a valores se refiere.
En este libro Juan Carlos nos ofrece las herramientas clave de navegación a través de los valores. Con precisión, ejemplos yun lenguaje sencillo, nos muestra un camino concreto para robustecer los valores en las organizaciones.
Leyéndole descubriremos que los valores influyen en ámbitos como las estrategias decompetitividad, los procesos de innovación, la creación de nuevos servicios para los clientes, las relaciones de trabajo o las decisiones de inversión.
Como podemos ver más adelante, los valores seexpresan en la toma de decisiones de las personas, y son éstas, junto a sus prácticas y talentos, el motor fundamental que hace posible la entrega de valor a los clientes.
Estas páginas nos dejanreflexiones, pero también ejercicios y acciones concretas que podemos emprender de inmediato para influir en el entorno del que participamos, sea la empresa en que trabajamos, la comunidad en la que vivimoso la familia a la cual pertenecemos.
Juan Carlos nos recuerda de manera fresca la inagotable capacidad que tenemos de superarnos, de sembrar valores positivos y de transformar lo ordinario en...
Cuando ecuchamos con atención las conversaciones acerca de valores descubrimos que las personas se refieren aéstos en lo abstracto, como si no se relacionaran con nuestras acciones diarias.
Pareciera que necesitamos hacernos con más frecuencia la pregunta: ¿Cuánta consistencia hay entre los valores queexpreso con palabras y las conductas que expreso con acciones?
Los estudiosos del tema han descubierto que precisamos cuidar esa consistencia con atención. Resulta que hacer de los valores unapráctica requiere tanta dedicación y constancia, como si fuéramos al gimnasio para cuidar la salud.
Sin embargo, para quienes vivimos los retos y la complejidad de cualquier trabajo contemporáneo, noes obvio el cómo mantenernos en forma en cuanto a valores se refiere.
En este libro Juan Carlos nos ofrece las herramientas clave de navegación a través de los valores. Con precisión, ejemplos yun lenguaje sencillo, nos muestra un camino concreto para robustecer los valores en las organizaciones.
Leyéndole descubriremos que los valores influyen en ámbitos como las estrategias decompetitividad, los procesos de innovación, la creación de nuevos servicios para los clientes, las relaciones de trabajo o las decisiones de inversión.
Como podemos ver más adelante, los valores seexpresan en la toma de decisiones de las personas, y son éstas, junto a sus prácticas y talentos, el motor fundamental que hace posible la entrega de valor a los clientes.
Estas páginas nos dejanreflexiones, pero también ejercicios y acciones concretas que podemos emprender de inmediato para influir en el entorno del que participamos, sea la empresa en que trabajamos, la comunidad en la que vivimoso la familia a la cual pertenecemos.
Juan Carlos nos recuerda de manera fresca la inagotable capacidad que tenemos de superarnos, de sembrar valores positivos y de transformar lo ordinario en...
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