los valores

INTRODUCCION
Los valores éticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida de alteridad y en el encuentro con los demás, con sigo mismo y con lo que nos rodea. Los valores éticos realzan la libertad del ser humano; nos ayudan a guiar nuestras acciones y elecciones individuales.

Los valores se nos presentan permanentemente y no se aprenden al contrario nace del corazón como“principios” con el que cada ser humano se guía y toma sus elecciones y decisiones cotidianas, acerca de lo correcto o incorrecto, es decir, sobre el bien y el mal.

Al analizar el manual formulado, los empleados estarán aptos de comprender la importancia de los valores y la ética profesional ya que esto va a mejorar el crecimiento de la empresa dentro de la sociedad.

Este manual fue elaborado como unaherramienta de ayuda dentro de la empresa para los empleados del lugar.

Esperando que lo sepan utilizar de la mejor manera.


Definición de valores profesionales

De acuerdo a Chrissy Scivicque, gerente senior de contenidos en Office Arrow "Los valores profesionales son los principios que guían tus decisiones y acciones en tu carrera". Aunque en algunas profesiones muchos valores sonconsiderados más importantes que otros, existen ciertos valores universales, que deben ser y usualmente son practicados en todas las profesiones. Estos valores universales son: "primero, no dañes; mantenlo simple, honestidad es la mejor política, todos estamos juntos en esto y mantente balanceado"; aunque estos valores parecen ser intuitivos, no adherirse a estos cinco principios es la raíz de mucho deldaño social y económico que trajo a la economía mundial casi a su fin en el año 2008.
Primero, no hagas daño
Este principio básico de la profesión médica fue originalmente expresado por Hipócrates en "Epidemias". Piensa cuidadosamente antes de tomar alguna acción. Investiga si pueden existir efectos negativos. De ser así, determina si los efectos negativos de no tomar ninguna acción son mayores quelos efectos de la acción que estás tomando. Si son iguales, o si hacer nada tendrá menos efectos negativos, no tomes ninguna acción. Las personas que no usan esta máxima como un principio rector suelen ser muy bien intencionadas. Su perspectiva se basa en el riesgo aceptable y no en no hacer daño. Ellos tiran los dados y esperan lo mejor, algunas veces al frente de la lógica clara. Un buenejemplo de esto es la crisis hipotecaria. Las empresas hicieron préstamos basados ​​en una suposición errónea de que los valores de las casas seguirían subiendo indefinidamente y que la gente pagaría sus préstamos antes de que ocurriera cualquier retroceso en esta tendencia. En sí mismo, esto no habría causado tanta devastación económica, pero un segundo valor profesional también se pasó por alto:mantenlo simple.
Mantenlo simple
La transparencia y la apertura son vitales en cada profesión. Esto significa mantener las cosas simples. Si tú, como parte de una profesión no entiendes los procesos que dictan las acciones que tomas, éstos deben de ser simplificados o las acciones no deben de ser tomadas. Si existe una duplicación de esfuerzos, examina cómo se pueden combinar los esfuerzos. Proveeuna explicación clara de las decisiones y acciones. Describe lo que se está haciendo y porqué necesita ser hecho. Detalla los beneficios de una acción específica y para quienes serán dichos beneficios. Discute en detalle el daño potencial que se puede dar, los efectos de ese daño y cómo los beneficios de la acción superan cualquier daño potencial. Estas explicaciones deben ser escritas en lenguajeclaro y ser entendidas por cualquier ciudadano promedio. Las compañías que no mantienen las cosas simples a menudo lo hacen intencionalmente. Algunas empresas mantienen su operación interna tan complicada como sea posible para ocultar motivos oscuros, lograr objetivos corporativos que están en conflicto con el bienestar de la sociedad como tal y para ampliar o mantener su cuota de mercado....