los valores

Murguia Catel Alma Alejandra Ética Profesional
23 de septiembre del 2014
Código de ética en las empresas
Objetivo que busca cubrir el ensayo:
Resaltar la importancia de tener un código deética en las empresas para unificar y fortalecer las prácticas empresariales y así cumplir los más altos estándares morales y profesionales, así como también la importancia de fomentar una cultura detransparencia y legalidad en las relaciones con los empleados clientes y proveedores.
Este ensayo aborda le necesidad de contar con un código de ética en las empresas y busca resolver las siguientespreguntas:
1. ¿Por qué es necesario contar con un código de ética en las empresas?
2. ¿En qué ayuda contar con un código de ética?
3. ¿A quienes beneficia el código de ética?
4. ¿Qué consecuenciasnegativas tiene el no contar con un código de ética?

Actualmente las empresas no tienen suficiente información acerca de los códigos de ética y esto genera un comportamiento no ético dentro de lasmismas; solo el 30% de las empresas mexicanas han establecido un proceso donde se fomenten los valores universales.
Toda conducta humana afecta a quienes la rodean y por ello son necesariosprincipios que permitan al individuo actuar bajo ciertas normas que regulen su conducta. Robbins y coulter definen al código de ética como “una declaración formal de los principales valores y normas éticas alos que la empresa espera que se adhieran los empleados”.
La dirección de empresas, se apoya en un conjunto de ideas y valores que constituyen lo que se puede denominar la ética directiva, esto quieredecir, que la ética comienza con los directivos ya que son estos los que toman las decisiones de toda organización y estas deben ser tomadas por el bien de la empresa y no pensando en el bien propio.En cada decisión que se tome, estará involucrase algo de ética ya sea en negociaciones con proveedores o con agrupaciones de trabajadores, en contratación o despido de empleados, asignación de...