LOS VALORES

Los valores personales son aquellas enseñanzas que nos indican lo que es correcto e incorrecto en nuestro actuar frente a cualquier situación. Teniendo en cuenta lo anterior, en las organizacioneses muy importante, posterior a definir las metas, definir los valores organizacionales y sobre todo divulgarlos, para que todos los colaboradores tengan conocimiento de los mismos y los interioricen.De igual manera como se divulgan los valores de la organización, es importante que los líderes divulguen a su equipo de trabajo sus valores personales. En los procesos de selección, es importanteidentificar aquellos candidatos cuyos valores sean lo más parecido a los valores de la organización, si bien es cierto que los valores se pueden modificar o cambiar, es una tarea muy difícil para unlíder, por lo tanto partimos de la idea que los valores de los jefes van acorde a los valores de la compañía.

Los líderes deben reflejar sus valores en su comportamiento y forma de trabajo, es decirliderar con el ejemplo, es por esto que si un líder divulga o informa verbalmente a su equipo sus valores personales, estaría ampliando la información de lo que ya le ha demostrado a su equipo. Dentro delas ventajas de compartir los valores con el equipo de trabajo, se encuentra la generación de confianza y cercanía que esto crea en su equipo, confianza en las actividades que realiza a diario lo cualredundará en una mayor productividad. Por otro lado demostrar y divulgar los valores al equipo de trabajo, le permite a cada individuo ir en la misma dirección que va la organización, la cual debeser la misma dirección en la que va el líder.

El desempeño laborar de los equipos de trabajo se ve impactado positivamente cuando cada integrante tiene claridad en lo que el líder y la organizaciónespera de cada uno de ellos, es decir tienen claridad en los comportamientos y conductas que cada uno debe adoptar en su lugar de trabajo. Si bien no todos los miembros del equipo pueden tener los...