LOS VALORES


INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

TEMA:
LOS VALORES
ALUMNAS:


ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESOR:
ADAME GALLEGOS OTILIO


GRUPO: 1CV3

MEXICO D.F A 27 DE ABRIL DEL 2015

INDICE
INTRODUCCIÒN 2
VALORES 3
VALORES UNIVERSALES 5
VALORESINSTRUMENTALES 7
VALORES TERMINALES 9
LOS VALORES EN UNA ORGANIZACIÓN 10
IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 11
LOS VALORES EN LAS EMPRESAS 11
IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN UNA EMPRESA 11
VALORES EN UNA EMPRESA 12
CONCLUSIÒN 13




















INTRODUCCIÒN

Los valores son un conjunto de propiedades que se le pueden otorgar a cualquier objeto o sujeto. Estos juegan unrol importante en el desarrollo social. Son los ideales o modelos que se buscan alcanzar, estos comprenden las características morales de los seres humanos. Además los valores son la base de toda sociedad, estos se inculcan desde la infancia y se desarrollan en la persona a medida que se convierte en adulto.
Los valores son de gran importancia, para formar personas respetables o integras, pero hayque saber que nadie es mejor ni peor persona, porque lo hermoso de cada persona es que seamos únicas.
Es por ello que en este tema veremos ¿Por qué son importantes los valores?
Son importantes porque nos permiten interactuar de manera armónica.
Influyen en la formación y desarrollo de las personas.
Facilitan alcanzar objetivos.

¿Qué son los valores?
Son normas de conducta y actitudes.
Sonprincipios que nos permiten orientar nuestro comportamiento.
Nos ayudan a preferir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

¿Cómo se adquieren los valores?
Depende de sentirse querido o seguro.
Sólo sobre una base de amor y seguridad podrá aprender a interiorizar los valores correctos.






VALORES
Concepto:
Son principios que nos permitirán orientar nuestrocomportamiento en relación a la meta de realización personal. Asimismo los valores son un camino a la hora de satisfacer deseos o de alcanzar la plenitud.
Por otro lado cuando se habla de “valores” en plural, a menudo, esta expresión guarda relación con la ética o la moral de un individuo o grupo de individuos.
De acuerdo con los contextos socio históricos, los valores pueden variar, en tanto la ética y lamoral también discrepan.
Definición:
Valor, procede del latín y más concretamente del vocablo “valere”, que puede traducirse como “ser fuerte”.
Universal, por su parte, también emana del latín. Más exactamente podemos establecer que procede de la palabra “universalis”, que es equivalente a “perteneciente al universo”.

Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales noscomportarnos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto.
son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
son labase para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
La adquisición de buenos valores depende de sentirse querido y seguro, de desarrollar lazos estables con sus padres y familiares, de tener confianza en sí mismo. Sólo sobre una base de amor y seguridad podrá aprender e interiorizar losvalores correctos.
Los valores más importantes de la persona forman parten de su identidad, orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.





Cada persona, de acuerdo a sus experiencias construye un sentido propio de los valores. Están relacionados con los intereses y necesidades de las personas a lo largo de su desarrollo. Los valores se jerarquizan...