LOS VALORES


“LOS VALORES”
Conciencia. Debe conocerse a sí mismo, interna y externamente y reflexionar sobre el bien y el mal de sus actividades. Lo contrario es insensibilidad.
Conocimiento. Es imprescindiblee indispensable, estar al día a través de la educación continua, de todo lo relacionado con el negocio. Activando el entendimiento, la inteligencia y la razón natural. Lo contrario es ignorancia.Cooperación. Es la base para formar equipos con el personal, proveedores y clientes y conseguir los objetivos. Ofrecer antes de recibir. Lo contrario es egoísmo e inhibición. 
Cortesía. Es una de lasdemostraciones de la buena educación, al manifestar atención, respeto o afecto hacia otras personas, máxime cuando no se lo merecen. Lo contrario es tosquedad y ordinariez.
Criterio. Una de las virtudesmás difíciles de demostrar diariamente y en todos los actos del negocio. Es la norma que con juicio y discernimiento, permite conocer la verdad. Lo contrario es insensatez e inmadurez.
Decisión. Perosiempre acompañada del conocimiento. Acelerarse conduce a errores. Apuntar bien, pero disparar cuando haya certidumbre. Lo contrario es flaqueza y apatía.
Desprendimiento. Obrar con despego, larguezay desinterés por las cosas, aunque suponga saber perder. Lo contrario es tacañería, avaricia y egoísmo.
Dialogar. Hablar y escuchar alternativamente como las personas de bien, las ideas de cada uno,buscando la avenencia coherente. Lo contrario es falta de comunicación.
Disciplina. Hacer las cosas siempre de acuerdo con el orden establecido. Es uno de los principales cimientos, donde se asientanmuchas de las otras virtudes y valores. Lo contrario es desorden.
Educación.  Tanto en la formación profesional, como en la manera de de comportarse con los colaboradores, proveedores, clientes ysocialmente. Lo contrario es grosería o zafiedad..
Entrega.  Hay que tener pasión sana, por lo que se hace o se quiere hacer, poniendo mucha atención, interés y esfuerzo.  Lo contrario es pasar o...