Los voladores


UNIVERSIDAD CATOLICA DE TRUJILLO
“FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS”
TESINA




TITULO:

“INCUMPLIMIENTO DE LAS LEYES LABORALES DE LAS EMPRESAS DENTRO DE LA CIUDAD
DE TRUJILLO”

Que presenta el bachiller:
KELLY VERONICA HUERTAS HERNANDEZ

PARA OPTAR TITULO DE
CONTADOR PÚBLICO

TRUJILLO - MAYO 2 0 1 4






AGRADECIMIENTO

Un especialagradecimiento al profesor CPC. Ronal Suarez quien con su apoyo me permitió desarrollar este trabajo de Investigación, a todos mis profesores por compartir sus conocimientos, del mismo modo agradezco a mi esposo, hijos, familia y a todos mis amigos que con su apoyo tanto moral como material me permitieron llegar a efectuar la presente tesina.

















2. INTRODUCCIONCon la vigente economía global del mercado, el crecimiento de las empresas en la ciudad de Trujillo definitivamente se ha constituido en el mayor generador de empleo para las personas. Sin embargo estos empleos tan necesarios, también traen arrastrando un lastre de violaciones a derechos humanos y laborales de los trabajadores. Al estudiar el marco de legislación nacional de esta investigación,salta a la vista un amplio marco jurídico pero al analizar su cumplimiento, se percibe que todo ese andamiaje de leyes no funciona en lo mas mínimo. Se hizo necesario entonces la revisión exhaustiva del ordenamiento jurídico especifico y de las acciones que cada una de las instituciones están tomando para establecer cuáles son las debilidades de las leyes y procedimientos específicos.

Por tantoeste trabajo de investigación surge de la necesidad de concientizar al empresario e informar al trabajador sobre la importancia de los beneficios sociales como un derecho para el trabajador.

Sin embargo, a través de esta investigación se constato que la gran cantidad de trabajadores se les violan habitualmente sus mas elementales derechos humanos y laborales.

Por consiguiente, el problema quese aborda es:
“El incumplimiento de las leyes laborales de las empresas dentro de la ciudad de Trujillo”. Y a la vez cuáles son sus posibles causas y consecuiencias que lleva a una empresa a no cumplir con los beneficios del trabajador.








3. FUNDAMENTACION DEL PROBLEMA
El incumplimiento de las leyes laborales por parte de los empresarios de la ciudad d Trujillo, es un problema queen la actualidad se ve en distintos lugares no solo en Perú si no en todo el mundo, tal vez los grandes empresarios no pueden ver con claridad que este problema acarrea consigo mismo un sin número de consecuencias a un largo plazo. Resultando agraviados los trabajadores y disminuyendo la calidad de rendimiento de la empresa.

En muchos casos observados en distintas empresas, los trabajadores sonexplotados y solo a algunos les reconocen sus beneficios, los cuales son muy escasos y la remuneración es muy injusta, y estos no renuncian ya que desgraciadamente necesitan trabajar para sostenerse a ellos mismos y a sus familias.

En la ciudad de Trujillo las empresas no cumplen con brindarle los beneficios correspondiente a sus trabajadores y porque los trabajadores muchas veces desconocensobre los beneficios que tienen dentro de la empresa por lo tanto las empresas se aprovechan de esto, pero todo esto ocasiona un problema para la empresa porque si los trabajadores llegan a denunciarlo este se iría a un juicio legal y por lo tanto tendría que pagar todos sus beneficios de sus trabajadores y si la empresa no cuenta con el dinero suficiente para pagar a sus trabajadores, podríadeclararse en quiebra o cerrar su local, entre los beneficios que se niega a dar la empresa a sus trabajadores están :

Beneficios a corto plazo a los empleados en activo, tales como sueldos, salarios y contribuciones a la Seguridad social, ausencias remuneradas y ausencias remuneradas por enfermedad, participación de ganancias e incentivos (si se pagan dentro de los doce meses siguientes al...