losdeditos

Cuestionario de Roberto
1. Menciona el concepto de derecho individual del derecho
El derecho del trabajo es una parte del derecho privado integrado por normas de orden público.
Doctrinariamente, se lo considera como derecho público, derecho privado e inclusive como un derecho mixto. En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por ordenpúblico laboral.

2. Importancia del derecho individual del trabajo
El derecho laboral es muy importante en la relación empleado-empleador, diría que escencial. 
Esto porque obviamente, el empleado se encuentra en una subordinación económica y técnica respecto de su empleador, o sea, está en inferioridad de condiciones contra su jefe por así decirlo. 
El derecho laboral trata de preveer lamayor cantidad de cuestiones posibles, siempre amparando al sector más débil (el empleado) dandole demasiadas atribuciones y facultades, previendo la intervención del estado para la regulación de determinadas actividades, e incluso supervisar acuerdos entre las partes, para que no vulneren los derechos de los empleados. 
También prevée las formas de asociación gremial, y las atribuciones de estaspersonas de Derecho. 
La Ley de Contratos de Trabajo no es la única norma que toma parte en esto, también existen convenios colectivos de trabajo y estatutos para determinadas profesiones, regulando en forma más específica actividades que así lo requieren (por ejemplo empleados de la marina mercante, o empleados domésticos), nunca apartándose de la mínima base que da la Ley de Contratos deTrabajo.
3. Señala las 2 clases de antecedentes históricos del derecho individual del trabajo
Internacionales y nacionales
4. Describa y explica brevemente cuales son los antecedentes nacionales del derecho individual del trabajo
Constitución de 1857(Libertad de profesión, retribución justa)
Constitución de 1917(Jornada de 8 hrs)
Ley secundaria 1931 (Ley Federal del Trabajo)
5. Mencione yexplique las fuentes individuales del trabajo
Ley El vocablo ley, puede entenderse en un sentido amplio, como toda norma dictada por autoridad competente, no solo el Poder Legislativo. Así serían leyes las Constituciones, las ordenanzas municipales, los decretos del Poder Ejecutivo, los edictos policiales, etc.
CostumbreEs la conducta repetitiva realizada por una colectividad y fue considerado comojurídicamente obligatorio. Un elemento objetivo o material; que consiste en la repetición constante de un comportamiento y un elemento subjetivo o formal que radica en la convicción de la obligatoriedad que existe frente al comportamiento mencionado
Jurisprudencia Es la interpretación que de la ley hacen los tribunales federales en 5 tesis ininterrumpidas por alguna en contrario, en el mismosentido y aprobada por lamayoría de los ministros o magistrados.

Doctrina son a los estudios realizados por los estudiosos del derecho llamados juristas realizados a un tema especifico del derecho; es decir, la opinión de uno o varios autores que realizan con el propósito de interpretar, comprender y aplicar correctamente el derecho.
Tratados Internacionales.

Principios Generales del Derechosin todos aquellas frases o postulados que encierran una verdad jurídica y que sirve de base al legislados para la creación de una nueva ley.
6. Describa y explica brevemente cuales son los antecedentes internacionales del derecho individual del trabajo
Revolución Industrial (S. XVIII-XIX)
Primera Guerra Mundial 1919
O.T.I Organización Internaciones del Trabajo
(Derechos laborales en favordel trabajador)
Justicia Social
Paz mundial 1945 ONU, Libertad de profesión, estabilidad
Permanencia laboral

7. Menciona 5 obligaciones de los patrones deacuerdo al art.132
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o...