Lossentidosdeltrabao

Páginas: 8 (1941 palabras) Publicado: 3 de marzo de 2013
lossentidosdeltrabajoEste libro, como el anterior del mismo autor publicado por nuestra editorial[1], se compromete llevando el análisis de las problemáticas laborales hacía otros ámbitos, sin olvidar el sistema social en su totalidad y logra de esta manera rescatar a la sociología del trabajo del ámbito de lo pro-sistémico para abordar una verdadera crítica a la situación social de nuestrotiempo.
La crisis de los patrones de dominación que el capitalismo arrastra desde hace décadas, que se refleja en la disminución de la tasa de ganancia, es originada entre otras cuestiones por el elevado costo del trabajo en la posguerra, el precio del petróleo y la intensificación de las luchas sociales de fines de los ´60 y comienzos de la década del ´70. El agotamiento del modelo de acumulacióntaylorista-fordista lleva al capital a buscar nuevas estrategias de dominación buscando una salida que le permita recomponer los patrones de dominación y por eso pasa del taylorismo al toyotismo o a la flexibilización-desocupación. En este libro el autor analiza esta crisis, su desarrollo y las respuestas que el capitalismo implementa para encontrar una salida. De esta manera se describen losdistintos sistemas que el capital comienza a efectuar, conocidos bajo el nombre general de posfordismo. Como analiza con mayor detenimiento el autor para el caso ingles, se comienzan a utilizar algunos aspectos del toyotismo en la producción occidental, con mayor o menor énfasis en las innovaciones organizacionales o en las innovaciones tecnológicas o en su combinación. Es decir, la transformación de lasgrandes fábricas de producción en masa a la fábrica mínima y flexible. A la par se produce un mayor involucramiento de los trabajadores en los procesos de producción que es visto especialmente por la teoría regulacionista francesa con buenos ojos, por que acarraría una mayor autonomía de los trabajadores. En cambio Antunes critica esta falacia demostrando que estos cambios provocan unaintensificación del trabajo y que

la empresa continúa reteniendo "el carácter especialmente capitalista del modo de producción vigente y sus pilares fundamentales" (pag. 35).
Con el incremento de la competencia intracapitalista se advierte otra fase más de la irracionalidad del capitalismo, porque ello implica por lo menos dos consecuencias: por un lado, un evidente aumento de la utilización de nuevastecnologías, que se renuevan casi constantemente, principalmente como instrumentos de control, para elevar las denominadas ventajas comparativas y, por lo tanto, la productividad y la intensificación de la extracción de plusvalía. Por otro, la menor duración de las mercancías. Si bien las empresas hacen énfasis en la "calidad total", en realidad el nuevo modo de producción capitalista seconvierte en enemigo de la durabilidad de los productos, como dice el autor "cuanta más ¨calidad¨ aparentan las mercancías (y aquí la apariencia hace a la diferencia) menos tiempo de duración deben tener efectivamente. Desperdicio y destructividad acaban siendo sus trazos determinantes" (pag. 37).
Otro aspecto importante de este libro es analizar las características políticas de tales transformaciones.Aquí en el centro de la escena aparece la Crisis del Estado de Bienestar en Europa, el proceso de privatización de las empresas productivas estatales, el desmantelamiento de la seguridad social, la agudización del proceso de concentración y extranjerización de la economía a través de adquisiciones y fusiones de empresas monopolistas u oligopolistas. Así como también la liberalización de los flujosde capital entre los diversos países, cuyo principal efecto es un reordenamiento de la división internacional del trabajo, ya que el capital tiene menos ataduras para poder elegir los territorios donde el costo laboral es menor y elevar de esta manera la tasa de ganancia. Y un elementos central de este nuevo proceso es la ofensiva contra la clase que vive del trabajo, especialmente contra sus...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS