loto

Alcance
El manual presente tendrá como alcance las áreas de recursos humanos, mantenimiento correctivo y preventivo, por lo tanto nos enfocaremos en dar un buen servicio, Los procedimientosdetallados a continuación pueden ser utilizados en la formación de cualquier centro de cómputo dedicado a prestar servicios relacionados con el Internet de forma gratuita o pagada, como ser:

1. Serviciode Internet (mensajería instantánea correo electrónico, video conferencia o Voz sobre IP)

2 Aplicaciones de oficina

3. Editores de imágenes y utilidades de software.

4. impresión dedocumentos

5. Uso escáner

6. Grabación de Información (CD, DVD, etc.)

7. Lectores de memorias para cámaras fotográficas










Procedimiento de
RECLUTAMIENTO
Área: Recursos HumanosPC-001


Fecha: 25/03/2013


Revisión: 001

Paso
Responsable
Actividad
Documento
1
Jefe de área
Realiza una requisición de personal

2
Recursos Humanos
Verifica que existasuficiente presupuesto disponible

3
Recursos Humanos
Verifica que el análisis de puesto este elaborado y tenga toda la información necesaria

4
Recursos Humanos
Elabora un documento deevaluación e instrumentos y criterios de la evaluación.
Doc. de evaluación
5
Recursos Humanos
Selecciona o elabora los instrumentos (exámenes, pruebas psicométricas, etc.) que se van a utilizar en elproceso

exámenes, pruebas psicométricas, y de habilidades
6
Recursos Humanos
Realiza una convocatoria
convocatoria
7
Recursos Humanos
Verifica la asistencia y que cubran con los criteriosde la convocatoria
Solicitud de empleo y corriculum
8
Recursos Humanos
Informa a los candidatos sobre su rechazo y agradece interés

9
Recursos Humanos
Empieza con la difusión de la bacante10
Recursos humanos
Recibe documentos de los candidatos seleccionados

11
Recursos Humanos
informa del proceso y comunica fecha de exámenes




Elaboro:



Reviso:
Autorizo:...