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LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
Minuto de Cultura Recursos Humanos

TITULO II DE LA RELACION DE TRABAJO
CAPITULO I Disposiciones Generales
• ART. 53: Presunción de la Relación de Trabajo.
Entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.

• ART. 54: Remuneración de la Prestación de Servicio.
La prestación de servicio en la relación de trabajo seráremunerada.

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CAPITULO II Del Contrato de Trabajo
• • • • • ART. ART. ART. ART. ART. 55: Contrato de Trabajo. 56: Obligaciones de las Partes. 57: Régimen Supletorio. 58: Forma del Contrato de Trabajo. 59: Contenido del Contrato de Trabajo:

1. El nombre, Apellido, cedula de identidad, nacionalidad, edad, estado civil, domicilioy dirección de las partes. 2. Cuando se trate de personas jurídicas, los datos correspondientes a su denominación y domicilio y la identificación de la persona natural que la represente. 3. La denominación del puesto de trabajo o cargo, con una descripción de los servicios a prestar, que se determinara con la mayor precisión posible. 4. La fecha de inicio de la relación de trabajo. 5. Laindicación expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo determinado o por una obra determinada. 6. La indicación del tiempo de duración, cuando se trate de un contrato a tiempo determinado. 7. La obra o labor de deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo.
LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORASCAPITULO II Del Contrato de Trabajo
9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir. 10. El lugar donde deban prestarse los servicios. 11. La mención de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos aplicables, según el caso. 12. El lugar de celebración del contrato de trabajo. 13.Cualesquiera otras estipulacioneslicitas que acuerden las partes. 14.Los demás establecidos en los reglamentos de esta ley.

El patrono deberá dejar constancia de la fecha y hora de haber entregado al trabajador el ejemplar del contrato de trabajo mediante acuse de recibo debidamente suscrito por este en un libro que llevara a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones de esta ley. El otro ejemplar del contratode trabajo deberá ser conservado por el patrono desde el inicio de la relación de trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella.

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CAPITULO II Del Contrato de Trabajo
• ART. 60: Modalidades del Contrato de Trabajo • ART. 61: Contrato a Tiempo Indeterminado • ART. 62: Contrato a Tiempo Determinado.
 Presunción decontinuidad de la relación de trabajo (3 meses entre el vencimiento de un contrato y la celebración de otro)  Presunción de contrato a tiempo indeterminado por fraude del patrono.  Tiempo máximo para el contrato a tiempo determinado (1Año)

• ART. 63: Contrato para Una Obra Determinada. • ART. 64: Supuestos de Contrato a Tiempo Determinado.
Por la naturaleza del servicio Para sustituciónprovisional y licita de un trabajador Continuidad de servicios

Trabajador venezolano en el extranjero

• ART. 65: Contratos de Trabajo para Prestación de Servicios en el Exterior.
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CAPITULO III De la Sustitución de Patrono o Patrona
• • • • • ART. ART. ART. ART. ART. 66: Definición de Sustitución de Patrono o Patrona. 67: Excepcióna la Sustitución de Patrono o Patrona. 68: Efectos y Solidaridad. 69: Derecho de los Trabajadores Y Trabajadoras. 70: Pago Anticipado.

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CAPITULO IV De la Suspensión de la Relación de Trabajo
• ART. 71: Suspensión de la Relación de Trabajo.
No pone fin a la vinculación jurídica laboral existente

• ART. 72: Supuestos de la...