LOTTTJC

“Principales Cambios
Experimentados en el
Régimen Laboral
Venezolano, Producto del
Dictado del Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las
Trabajadoras (LOTTT)”
09 mayo 2012
Juan Cristóbal Carmona

Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela de1999 (CRBV)
Disposición Transitoria Cuarta
“Dentro del primer año, contado a partir de su instalación,la Asamblea Nacional
aprobará (…)
3.Mediante la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, un nuevo régimen para el
derecho a prestaciones sociales reconocido en el artículo 92 de esta
Constitución, el cual integrará el pago de este derecho de forma proporcional al
tiempo de servicio y calculado de conformidad con el último salario devengado,
estableciendo un lapso para su prescripción de diez años.Durante este lapso,
mientras no entre en vigencia la reforma de la ley, seguirá aplicándose de forma
transitoria el régimen de la prestación de antigüedad establecido en la Ley
Orgánica del Trabajo vigente. Asimismo, contemplará un conjunto de normas
integrales que regulen la jornada laboral y propendan a su disminución
progresiva, en los términos previstos en los acuerdos y convenios de laOrganización Internacional del Trabajo, suscritos por la República.”
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Principales Aspectos de la LOTTT
1. Disposiciones generales

 Trabajo como hecho social
 Preponderancia del aporte del trabajador sobre el del capital en lacreación de riqueza. Riqueza como producto social

 Justa distribución de la riqueza a través de la fijación y pago del
salario
 Reconocimiento del ideario Bolivariano, Zamorano y Robinsoniano
como fuentes del Derecho Laboral, aunados a la justicia social
como principio fundacional de la República
 Supresión de las categorías de obrero y trabajadores de confianza
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Principales Aspectos de la LOTTT
2. Alcance de la Seguridad Social y los trabajadores no
dependientes

 LOT de 1990 (Art. 40)

 Decreto-Ley N° 2993 del 5 de noviembre de 1998 que regula el
Subsistema de Pensiones y Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad SocialIntegral del 31 de diciembre de 2001
 Ley Marco del Sistema de Seguridad Social del 30 de
diciembre de 2002, deroga la Ley de 2001
 En 2005 se dictan varias leyes de los subsistemas, dejando al
margen la regulación del Subsistema de Pensiones
 Artículos 86 y 88 de la CRBV
 ¿Cómo cotizarán, en qué porcentaje, oportunidad y modalidad?
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