LOVE restaurantt
Páginas: 59 (14514 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, tanto en jornada partida como continuada, será de 1.785 horas de trabajo efectivo en cómputo anual durante el año 2007, 1.777 (-8) horas de trabajo efectivo para 2008, 1.777 horas de trabajo efectivo para 2009 y 1.777 horas de trabajo efectivo para 2010.
Dentro del concepto "trabajo efectivo", se entenderá comprendida la media horaempleada en las jornadas continuadas como descanso para la comida o bocadillo. En las jornadas partidas no existirá esta interrupción, si bien, en los casos en que se disfrute de este descanso, se computará el tiempo del mismo independientemente del horario de trabajo.
Siempre y cuando las necesidades de la empresa lo permitan, los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de dosdías consecutivos de descanso semanal y tendrán derecho a disfrutar seis fines de semana completos (sábado y domingo) al año, con un mínimo de un fin de semana cada dos meses, excluyéndose los fines de semana incluidos en el período vacacional de 30 días, tanto se disfruten de forma continuada como en diferentes períodos.
Cuando se establezca por Ley un nuevo horario laboral, quedará asumida lanueva jornada en los términos que esta Ley disponga.
Cuando se establezcan turnos de trabajo, el de mañana se entenderá aquel que finalice como máximo a las 16,00 horas y el de tarde el que finalice a las 24,00 horas.
En jornadas partidas a tiempo total, la duración de cada uno de los turnos tendrá una duración mínima de 3 horas y de 5 horas como máximo.La duración máxima de la jornadaordinaria de trabajo, tanto en jornada partida como continuada, será de 1.785 horas de trabajo efectivo en cómputo anual durante el año 2007, 1.777 (-8) horas de trabajo efectivo para 2008, 1.777 horas de trabajo efectivo para 2009 y 1.777 horas de trabajo efectivo para 2010.
Dentro del concepto "trabajo efectivo", se entenderá comprendida la media hora empleada en las jornadas continuadas comodescanso para la comida o bocadillo. En las jornadas partidas no existirá esta interrupción, si bien, en los casos en que se disfrute de este descanso, se computará el tiempo del mismo independientemente del horario de trabajo.
Siempre y cuando las necesidades de la empresa lo permitan, los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de dos días consecutivos de descanso semanal ytendrán derecho a disfrutar seis fines de semana completos (sábado y domingo) al año, con un mínimo de un fin de semana cada dos meses, excluyéndose los fines de semana incluidos en el período vacacional de 30 días, tanto se disfruten de forma continuada como en diferentes períodos.
Cuando se establezca por Ley un nuevo horario laboral, quedará asumida la nueva jornada en los términos que esta Leydisponga.
Cuando se establezcan turnos de trabajo, el de mañana se entenderá aquel que finalice como máximo a las 16,00 horas y el de tarde el que finalice a las 24,00 horas.
En jornadas partidas a tiempo total, la duración de cada uno de los turnos tendrá una duración mínima de 3 horas y de 5 horas como máximo.La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, tanto en jornada partidacomo continuada, será de 1.785 horas de trabajo efectivo en cómputo anual durante el año 2007, 1.777 (-8) horas de trabajo efectivo para 2008, 1.777 horas de trabajo efectivo para 2009 y 1.777 horas de trabajo efectivo para 2010.
Dentro del concepto "trabajo efectivo", se entenderá comprendida la media hora empleada en las jornadas continuadas como descanso para la comida o bocadillo. En lasjornadas partidas no existirá esta interrupción, si bien, en los casos en que se disfrute de este descanso, se computará el tiempo del mismo independientemente del horario de trabajo.
Siempre y cuando las necesidades de la empresa lo permitan, los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de dos días consecutivos de descanso semanal y tendrán derecho a disfrutar seis fines...
Dentro del concepto "trabajo efectivo", se entenderá comprendida la media horaempleada en las jornadas continuadas como descanso para la comida o bocadillo. En las jornadas partidas no existirá esta interrupción, si bien, en los casos en que se disfrute de este descanso, se computará el tiempo del mismo independientemente del horario de trabajo.
Siempre y cuando las necesidades de la empresa lo permitan, los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de dosdías consecutivos de descanso semanal y tendrán derecho a disfrutar seis fines de semana completos (sábado y domingo) al año, con un mínimo de un fin de semana cada dos meses, excluyéndose los fines de semana incluidos en el período vacacional de 30 días, tanto se disfruten de forma continuada como en diferentes períodos.
Cuando se establezca por Ley un nuevo horario laboral, quedará asumida lanueva jornada en los términos que esta Ley disponga.
Cuando se establezcan turnos de trabajo, el de mañana se entenderá aquel que finalice como máximo a las 16,00 horas y el de tarde el que finalice a las 24,00 horas.
En jornadas partidas a tiempo total, la duración de cada uno de los turnos tendrá una duración mínima de 3 horas y de 5 horas como máximo.La duración máxima de la jornadaordinaria de trabajo, tanto en jornada partida como continuada, será de 1.785 horas de trabajo efectivo en cómputo anual durante el año 2007, 1.777 (-8) horas de trabajo efectivo para 2008, 1.777 horas de trabajo efectivo para 2009 y 1.777 horas de trabajo efectivo para 2010.
Dentro del concepto "trabajo efectivo", se entenderá comprendida la media hora empleada en las jornadas continuadas comodescanso para la comida o bocadillo. En las jornadas partidas no existirá esta interrupción, si bien, en los casos en que se disfrute de este descanso, se computará el tiempo del mismo independientemente del horario de trabajo.
Siempre y cuando las necesidades de la empresa lo permitan, los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de dos días consecutivos de descanso semanal ytendrán derecho a disfrutar seis fines de semana completos (sábado y domingo) al año, con un mínimo de un fin de semana cada dos meses, excluyéndose los fines de semana incluidos en el período vacacional de 30 días, tanto se disfruten de forma continuada como en diferentes períodos.
Cuando se establezca por Ley un nuevo horario laboral, quedará asumida la nueva jornada en los términos que esta Leydisponga.
Cuando se establezcan turnos de trabajo, el de mañana se entenderá aquel que finalice como máximo a las 16,00 horas y el de tarde el que finalice a las 24,00 horas.
En jornadas partidas a tiempo total, la duración de cada uno de los turnos tendrá una duración mínima de 3 horas y de 5 horas como máximo.La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, tanto en jornada partidacomo continuada, será de 1.785 horas de trabajo efectivo en cómputo anual durante el año 2007, 1.777 (-8) horas de trabajo efectivo para 2008, 1.777 horas de trabajo efectivo para 2009 y 1.777 horas de trabajo efectivo para 2010.
Dentro del concepto "trabajo efectivo", se entenderá comprendida la media hora empleada en las jornadas continuadas como descanso para la comida o bocadillo. En lasjornadas partidas no existirá esta interrupción, si bien, en los casos en que se disfrute de este descanso, se computará el tiempo del mismo independientemente del horario de trabajo.
Siempre y cuando las necesidades de la empresa lo permitan, los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de dos días consecutivos de descanso semanal y tendrán derecho a disfrutar seis fines...
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